寶能集團 116人分享
寶能集團 116人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了寶能集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀寶能集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解寶能集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Chize Isshin
寶能集團 | 財務經理
公司在資金緊張前能按時繳納五險一金，節假日福利全年約2000元。但公司資金緊張后，已削減全部員工福利，包括五險一金現階段均無法按時繳納。
不瘦到130斤不改名
寶能集團 | 店長
社保公積金有，但是會斷交并且不通知你，很惡心，其他福利沒有。年終獎沒有。童話補助這些也沒有
在寶能集團工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上寶能集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寶能集團工作的人3%的反饋不清楚,96%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寶能集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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平原君伯納德
寶能集團 | 投資拓展部門職員
還沒入職，不清楚。據前輩說法，工資漲幅更依賴上級認可，與能力等關系不大，與考勤也無關，考勤拿A該不發錢還是不發
小小海盜
寶能集團 | 投資管培生
以前有，年終獎按照所以板塊的績效和個人績效發放，入職說是三倍工資，但實際上發的時候只有1.5唄，但從2020年開始沒有年終獎了！以后都沒有了！
Thamesヽ
寶能集團 | 研發工程師
有年終獎，一般是2個月工資，其中一個月工資作為年終獎在過年之前發放，還有一個月工資作為季度獎金在每個季度發放
在寶能集團工作的人37%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寶能集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在寶能集團工作的人10%的反饋周六經常加班,3%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上寶能集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Chize Isshin
寶能集團 | 財務經理
在資金緊張階段前，工作節奏較快，偶爾加班，但基本保證雙休。現階段資金緊張，停滯，基本能準時下班，偶爾加班，基本能保障雙休。年假基本能按時休息。工作節奏較慢，適合養老生活。
黃少俠
寶能集團 | 管培生
六點鐘基本準時下班，中午休息2小時，大多數時候不用加班，一年5天年假，平時雙休，很像國企，但是裁人也是說裁就裁。
小舟18529580799
寶能集團 | 合約工程師
專員，主管，經理，高級經理，專業副總監，專業總監，部門副總監，部門總監，總經理助理，副總經理，常務副總經理，總經理，總裁助理。晉升機制特別差
小小海盜
寶能集團 | 投資管培生
級別有四級，C，B，A，S，基本上來了就要降職降薪，面試談的很好，入職前臨門一腳時，通知給降職降薪；沒啥晉升，都是抱團內斗，地產類工資較低的，
小舟18529580799
寶能集團 | 合約工程師
氛圍現階段不太好，沒有年終，工資遲到，公積金降低，裁員，負面消息不斷，導致人心渙散。有的領導很棒，不過，人員流動性大，人員素質參差不齊，存在部分領導不作為，專業能力不足，
好人一生發財
寶能集團 | 運營經理
很適合生活。大家和諧共處，沒有啥勾心斗角。因為也沒啥發展項目。目前沒打算繼續在陜西范圍內拿地。公司領導很上進和積極，很適合打硬仗。
平原君伯納德
寶能集團 | 投資拓展部門職員
早上八點十分到公司，唱歌喊口號，遲到就要發錢，另外公司鼓勵下班后無償加班，當然加班再多發錢的時候也是沒有的
Thamesヽ
寶能集團 | 研發工程師
工作節奏還可以，具體看部門，有的部門比較輕松，有的比較累，一般都準時下班，周末不加班，加班需要申請
不瘦到130斤不改名
寶能集團 | 店長
一點壓力沒有，就是工資少，因為這些領導什么都不懂，只要大差不差就沒問題。壓力說的話就是怎么安撫員工，畢竟拖欠工資。