浙江長龍航空有限公司 64人分享
浙江長龍航空有限公司 64人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了浙江長龍航空有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀浙江長龍航空有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江長龍航空有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9621718
浙江長龍航空有限公司 | 財務
公司有免費班車帆布沒有交通補貼，有酒杯公積金繳12%補充保險沒有沒有其他特別優于其他公司的福利公司包早餐和午餐
職朋9418932
浙江長龍航空有限公司 | 機務
補貼一個月一共900，如果有高低溫就1400，公積金按基本工資為基數，過節費發積分，除了12個月的工資，一年再也沒有其他額外的收入，純12薪
在浙江長龍航空有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江長龍航空有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江長龍航空有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江長龍航空有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| it研發工程師 | 5240 | 5250 | 5220 |
| 財務 | 4606 | 4750 | 4500 |
| 地勤人員 | 5750 | 7000 | 4500 |
| 簽派學員 | 4737 | 4750 | 4725 |
| 地服 | 4725 | 4725 | 4725 |
職朋9621718
浙江長龍航空有限公司 | 財務
公司一般第二年才長工資工資漲幅大概為12%公司薪酬進行較為完善，工資漲工資年薪幅度不大下來的人生路，工資水平在杭州九的
職朋9418932
浙江長龍航空有限公司 | 機務
公司是沒有年終獎，為0，從疫情開始的時候取消了年終獎這項福利，21年的時候績效為a的有四五k年終獎，其余不發年終獎
聽雨傾夢
浙江長龍航空有限公司 | 財務
可能有，可能沒有。一個月或兩個月工資。可能過年前發，也可能過年后元宵后發，也可能就不發了，一切看老板心情。
在浙江長龍航空有限公司工作的人27%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經常晚下班,18%的反饋經常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江長龍航空有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江長龍航空有限公司工作的人9%的反饋周日經常加班,9%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,36%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江長龍航空有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
@
浙江長龍航空有限公司 | 收益管理員
調休，月休8天調休，月休8天調休，月休8天調休，月休8天調休，月休8天調休，月休8天調休，月休8天，法定節假日需要值班，有加班費或者關注換休
不忘初心
浙江長龍航空有限公司 | 地勤人員
一級到八級，晉升機制還是比較完善的，各級別工資大概差300-500元錢。我認為還是比較好的，杭州也很不錯。
職朋9427991
浙江長龍航空有限公司 | 簽派員
官僚主義比較重，運行部門欺壓嚴重，自由度很小，罰款地方很多很多。 有的領導很變態，特別是拿新人不當人，當年經常培訓到凌晨一兩點
不忘初心
浙江長龍航空有限公司 | 地勤人員
工作氛圍還挺不錯，長龍還是很有發展前景的，我覺得可以考慮長期工作，如果家是本地的是很好的選擇，家是外地的，可能不太好留下。
職朋9621718
浙江長龍航空有限公司 | 財務
公孫工作節奏就會蘋果小王非常準時周末不需要加溫，沒有什么加班補助下班比較準時看小孩工作比較緩和，但是還是壓力大
職朋9418932
浙江長龍航空有限公司 | 機務
需要倒班需要上夜班，下班是按工作進度來的，周末加班沒有加班費，除法定節假日，其余無加班補助。
愁容騎士
浙江長龍航空有限公司 | 培訓工程師
企業文化吧。9012年了還在學日本人做企業管理。有些人都得抑郁癥了，平時都靠吃藥撐著。總之氛圍不好，辦公室氛圍尤其不好。