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浙江利歐股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-04-18 06:32:25

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江利歐股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江利歐股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江利歐股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說
? 晉升機(jī)會(huì)

? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

浙江利歐股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

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浙江利歐股份有限公司 | 人力資源實(shí)習(xí)生

包住，環(huán)境很好。兩年一次團(tuán)建活動(dòng)，兩年一次體檢。中午有4.5元餐補(bǔ)。公司有食堂，價(jià)格可以和大學(xué)食堂媲美，但是分量是實(shí)打?qū)嵉淖恪?/p>

社會(huì)保險(xiǎn)

在浙江利歐股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上浙江利歐股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在浙江利歐股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,64%的反饋有,29%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上浙江利歐股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
cnc操作員兼質(zhì)檢員	5000	5000	5000
下料工藝工程師	6750	6750	6750

所有浙江利歐股份有限公司工資待遇(共20條)

工資漲幅

浙江利歐股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

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浙江利歐股份有限公司 | 人力資源實(shí)習(xí)生

公司一般是一年漲一次工資，漲工資幅度不太清楚，好像是幾百。薪酬體系是非常完善，每月工資到賬都很準(zhǔn)時(shí)的

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在浙江利歐股份有限公司工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上浙江利歐股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在浙江利歐股份有限公司工作的人73%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上浙江利歐股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。