霍尼韋爾（Honeywell） 164人分享
霍尼韋爾（Honeywell） 164人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了霍尼韋爾（Honeywell）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀霍尼韋爾（Honeywell）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解霍尼韋爾（Honeywell）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
霍尼韋爾（Honeywell） | 3c計(jì)劃管理專員
電話補(bǔ)助電話補(bǔ)助200，公積金10個(gè)點(diǎn)補(bǔ)充保險(xiǎn)等等，沒有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)助，沒有其它福利。不時(shí)發(fā)點(diǎn)小東西
Yingying-Judy
霍尼韋爾（Honeywell） | 高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理
公司工會(huì)福利很好，逢年過節(jié)會(huì)發(fā)交通卡，電影卡，還有各種免費(fèi)社團(tuán)，比如羽毛球、攝影、舞蹈、騎行等等。
在霍尼韋爾（Honeywell）工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上霍尼韋爾（Honeywell）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在霍尼韋爾（Honeywell）工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上霍尼韋爾（Honeywell）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
霍尼韋爾（Honeywell） | android軟件開發(fā)工程師
一般每年一調(diào)工資，調(diào)薪幅度5-10%，薪資體系完善，有年終獎(jiǎng)，項(xiàng)目獎(jiǎng)，還有外訓(xùn)，公司全部是標(biāo)準(zhǔn)化流程，可以感受到世界500強(qiáng)規(guī)范
職朋用戶
霍尼韋爾（Honeywell） | 3c計(jì)劃管理專員
一年漲4個(gè)點(diǎn)左右，每年普調(diào)，但是疫情那年就沒有漲，公司薪酬福利在南京中等，但是工作強(qiáng)度很高
老姜
霍尼韋爾（Honeywell） | 工程師
第二年的Q1會(huì)發(fā)前一年的年終獎(jiǎng)，應(yīng)該是年薪10%左右，會(huì)根據(jù)部門業(yè)績(jī)以及個(gè)人的表現(xiàn)有上下浮動(dòng)。
在霍尼韋爾（Honeywell）工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上霍尼韋爾（Honeywell）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在霍尼韋爾（Honeywell）工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,51%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上霍尼韋爾（Honeywell）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Nice
霍尼韋爾（Honeywell） | 1級(jí)工程師
準(zhǔn)時(shí)下班，基本不加班，年假十二天起步，周末雙休。其他外企標(biāo)準(zhǔn)的福利都有，大家都工作了很長時(shí)間，近幾年形式不好，有裁員
seajiayuanhang
霍尼韋爾（Honeywell） | pmc及采購員
基本準(zhǔn)時(shí)下班。不會(huì)加班，年假比較多，大概10多天每年。不打卡。比較隨意。結(jié)果導(dǎo)向，已完成任務(wù)為準(zhǔn)。比較美式風(fēng)格，比較自由
附近的人
霍尼韋爾（Honeywell） | cdma優(yōu)化工程師
工作還是比較好的，做的電力方面的軟件，在電力行業(yè)比較出名。平時(shí)加班還好，有飯補(bǔ)，領(lǐng)導(dǎo)和同事比較友好，互相之前也愿意幫助，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有幫助。
職朋用戶
霍尼韋爾（Honeywell） | mes工程師
公司崗位太多了，沒辦法一一列舉，因?yàn)楣旧婕邦I(lǐng)域太廣。工資不同地區(qū)應(yīng)該是有差異的，北京上海肯定會(huì)高一些
Changxu
霍尼韋爾（Honeywell） | 財(cái)務(wù)分析
氛圍很好，同事之間很和諧。經(jīng)常互相帶東西吃，老板和員工相處的也很好，沒有任何勾心斗角，能夠有很好的交流體驗(yàn)。
附近的人
霍尼韋爾（Honeywell） | cdma優(yōu)化工程師
氣氛活躍，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)，裙帶關(guān)系，公司制度完整規(guī)范,公司員工自覺遵守,員工面貌新穎,穿著整齊干凈，公司組織機(jī)構(gòu)框架清晰,機(jī)構(gòu)分工明確,領(lǐng)導(dǎo)才能出眾,領(lǐng)導(dǎo)有方,員工能夠各司其職
職朋用戶
霍尼韋爾（Honeywell） | 3c計(jì)劃管理專員
公司經(jīng)常加班，做不完的要帶回去做，下班一般不準(zhǔn)時(shí)，周末不需要加班，但是有事需要在家辦公沒有加班補(bǔ)助
啦啦啦啦啦阿拉啦啦啦啦
霍尼韋爾（Honeywell） | 主管財(cái)務(wù)
節(jié)奏還可以 不算很快 ；除了結(jié)賬和作預(yù)算期間忙，下班都比較準(zhǔn)時(shí)。回家要帶電腦，沒有加班補(bǔ)助。一一一一一哦一有空回了電話對(duì)方會(huì)叫工會(huì)的方法非常長
Yingying-Judy
霍尼韋爾（Honeywell） | 高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理
非常大，加班是家常便飯，每天晚上留在公司吃晚飯，每天工作至少12小時(shí)。中午經(jīng)常一邊開會(huì)一邊吃飯。
幽燕來風(fēng)
霍尼韋爾（Honeywell） | 供應(yīng)鏈采購工程師
不大，項(xiàng)目交付有些壓力。領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)會(huì)注重細(xì)節(jié)，其他還行。工作有時(shí)候比較緊張，有時(shí)候比較輕松。總體還行