富智康精密電子（廊坊）有限公司 34人分享
富智康精密電子（廊坊）有限公司 34人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了富智康精密電子（廊坊）有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀富智康精密電子（廊坊）有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解富智康精密電子（廊坊）有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
富智康精密電子（廊坊）有限公司 | 測量工程師
沒有房補，交通補助，公積金按基本工資走。特殊崗位有補充保險。比如生日還有過節的時候。會有生日禮物，還有小禮品。
冉露露
富智康精密電子（廊坊）有限公司 | 應收賬款管理員
公司平臺很大，制度相當完善，培訓機會也比較多，工會平時也會組織很多活動，工作環境相對較輕松，會見識很多東西
在富智康精密電子（廊坊）有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),10%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富智康精密電子（廊坊）有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在富智康精密電子（廊坊）有限公司工作的人10%的反饋不清楚,80%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富智康精密電子（廊坊）有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| smt工藝工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
冉露露
富智康精密電子（廊坊）有限公司 | 應收賬款管理員
公司一般一年漲兩次薪資，具體還要看公司當年的利潤達成情況，不算是全員，也看個人績效，漲幅在10%以內
大叔不懂車
富智康精密電子（廊坊）有限公司 | 新產品開發工程師
我從2015年開始就沒有加過工資，加工資需要升資位才有可能基本到一定資位就升不上去了，一般會兩年普調2%－10%
在富智康精密電子（廊坊）有限公司工作的人42%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,15%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上富智康精密電子（廊坊）有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在富智康精密電子（廊坊）有限公司工作的人36%的反饋周六經常加班,5%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富智康精密電子（廊坊）有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
富智康精密電子（廊坊）有限公司 | 測量工程師
富士康主要靠加班，沒有加班的話工資會比較低。富士康職位是分級別的級別越高，基本工資越高，加班就會越少。。測量工程師加班還可以，月薪可以拿到8000左右吧？年假按國家規定走。
未來 什么模樣
富智康精密電子（廊坊）有限公司 | 操機手
早8晚8，午飯晚飯1各一小時，工作很累，一個月休兩三天，不過廊坊的公交車免費，到哪里都可以，方便的很
暗夜游魂
富智康精密電子（廊坊）有限公司 | 現場ie
公司的崗位級別有很多，從員1到師十幾，但是升的比較慢，一般兩三年升一次，但是也看個人能力和領導是否看好你，各個級別之間可能差距1000塊
暗夜游魂
富智康精密電子（廊坊）有限公司 | 現場ie
工作氛圍還不錯，團隊很融洽，公司領導很和諧，愿意教新人東西，工作氛圍比較好，像家人一樣，領導會經常請客吃飯，會給員工很多福利
申重陽
富智康精密電子（廊坊）有限公司 | 工業工程師
有加班費 按照法定的來 還可以 總之一般規范吧 工作節奏一般 下班基本準時 但是周末經常要加班
職朋用戶
富智康精密電子（廊坊）有限公司 | 手機維修工程師
早8點到晚7點2個小時加班中間有午飯吃飯時間和休息時間1個小時，上午十點抽煙時15分鐘下午3點有10分鐘抽煙時間
申重陽
富智康精密電子（廊坊）有限公司 | 工業工程師
主管要求 工作壓力還可以不大 看什么職位。做生產的壓力大 周邊相對好一些 還是要看具體職位 崗位要求
職朋用戶
富智康精密電子（廊坊）有限公司 | 手機維修工程師
只要把工作分內的事做好，基本上沒什么壓力，如果說真要說有壓力，只是產線技術方面呈現出現異常，需要分析人員在時間很短情況找出原因