諾遠資產管理有限公司 50人分享
諾遠資產管理有限公司 50人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了諾遠資產管理有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀諾遠資產管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解諾遠資產管理有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
依水～
諾遠資產管理有限公司 | 客戶經理
五險一金，因為對客戶資質要求高，去的都是很多平時沒接觸過的地方，很長見識貨工資跨度很大，做得好的工資特別高，不好的只能被淘汰，經常的拓展活動
m_15100******
諾遠資產管理有限公司 | 運營主管
交通補助，飯補，五險一金。準時下班，雙休，有年假。基本不加班早九晚六，各方面制度都很很合理。很滿意。如果不是意外情況不會離職。
在諾遠資產管理有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上諾遠資產管理有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在諾遠資產管理有限公司工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上諾遠資產管理有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
在諾遠資產管理有限公司工作的人58%的反饋基本準時下班,33%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上諾遠資產管理有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在諾遠資產管理有限公司工作的人4%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,45%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上諾遠資產管理有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
m_15100******
諾遠資產管理有限公司 | 運營主管
準時下班，雙休，有年假。基本不加班早九晚六，各方面制度都很很合理。很滿意。如果不是意外情況不會離職。
愛烤火的魚
諾遠資產管理有限公司 | 團財險主管
公司晉升較為困難，管理混亂，人在北京工作，領導卻在上海，面試說好的工作內容和實際差距很大。
依水～
諾遠資產管理有限公司 | ib客戶經理
有客戶經理，這個都有九級，部門經理，營業部經理，總經理，底薪都是浮動的，差別非常大，是4000跟4萬的區別，你厲害一個月可以幾萬十幾萬，不厲害就會被淘汰
依水～
諾遠資產管理有限公司 | ib客戶經理
氛圍還不錯，經常培訓分享，進步空間很大，經理和營業經理都會幫忙，有時候業績不夠，他們還會幫忙，就是看自己爭不爭氣了
縱橫四海1993
諾遠資產管理有限公司 | 理財師
工作氛圍一般，團隊情況主要看公司的投資總監和營銷部經理的情況，但總體差強人意，領導的情況一般
愛烤火的魚
諾遠資產管理有限公司 | 團財險主管
工作節奏較慢，基本準時下班，基本不加班，沒有補助，但是晉升較為困難，很難達到理想狀態，不建議進入該公司。
依水～
諾遠資產管理有限公司 | 客戶經理
工作節奏得看自己的工作效率，肯定有加班，做銷售全靠自己了，公司不強制要求，加不加班看自己，反正三個月一考核，公司還是要業務厲害的
愛烤火的魚
諾遠資產管理有限公司 | 團財險主管
壓力來源于內部，主要因為自身為資產管理公司，有些理財產品無法按時兌現，導致口碑較差，建議選擇這家公司之前，先百度一下。
ch0n
諾遠資產管理有限公司 | crm專員
壓力很大，主要來自每月固定的考核，上級領導的試壓，而且每年都會有兩次調低薪水加調高業績。