中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 30人分享
中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 30人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
elliechou
中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 | 室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)理
公司有食堂所以600元飯補(bǔ)就不發(fā)了，另外自己有車的話可以申請(qǐng)交通補(bǔ)助1000元每月，每月話費(fèi)補(bǔ)貼200元。五險(xiǎn)一金是標(biāo)配，但是住房公積金交得很少，8%。本地的戶口無房補(bǔ)，補(bǔ)充公積金及保險(xiǎn)。
朱百年
中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 | 行政專員/人事助理
房補(bǔ)根據(jù)級(jí)別定、交通補(bǔ)貼500或200、通訊補(bǔ)貼200、餐補(bǔ)600，特別的地方可能就是每個(gè)節(jié)假日都有福利補(bǔ)貼，一年1萬(wàn)2。
在中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
朱百年
中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 | 行政專員/人事助理
公司漲工資，根據(jù)個(gè)人能力，可能成本、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目的同事比較容易漲工資。我在公司一年半沒有任何加薪，可能跟每個(gè)區(qū)域的公司人力有關(guān)系，工資漲幅在10%到30%之間，完善。
在中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司工作的人33%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,41%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
elliechou
中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 | 室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)理
眾所周知中梁是單休，但是周六不需要打卡，周六上班時(shí)間上午9：30上班，下午是4：30下班。相當(dāng)于一周六天班，一年多上52天班。加班情況不多，因?yàn)轫?xiàng)目分階段，搶示范區(qū)的時(shí)候比較忙。年假是滿一年后有5天可休，年假不多。
馮彥琳
中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 | 法務(wù)經(jīng)理
公司的職位是專員-主管-經(jīng)理-高經(jīng)-副總監(jiān)-總監(jiān)-部門經(jīng)理-常務(wù)副總-總經(jīng)理。晉升的機(jī)會(huì)還是需要看區(qū)域公司的發(fā)展情況，如果發(fā)展的好，大領(lǐng)導(dǎo)也看好你們部門，那是可以多爭(zhēng)取晉升的機(jī)會(huì)，不然也沒戲。每一個(gè)級(jí)別的工資每月差距2000左右，級(jí)別越高差距越大。
馮彥琳
中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 | 法務(wù)經(jīng)理
公司固定單休，周六就算沒有事情也需要上班。工作的節(jié)奏需要根據(jù)公司的發(fā)展節(jié)奏，如果近期有拿地、開盤、交付，會(huì)非常的忙，可能會(huì)沒有假期，沒有星期。而且加班的話是沒有補(bǔ)貼的，一般也沒有調(diào)休，除非給領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，而且申請(qǐng)通過。。
朱百年
中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 | 行政專員/人事助理
公司的工作節(jié)奏還好吧，沒有準(zhǔn)時(shí)下班一說，一般都是要加班的，周末不是加班，周六是要上班，只休一天，沒有加班補(bǔ)助。
馮彥琳
中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 | 法務(wù)經(jīng)理
壓力大。主要是領(lǐng)導(dǎo)、同事、企業(yè)文化造成的，比較的沒有人情味。能夠找到一個(gè)有背景的領(lǐng)導(dǎo)，而且領(lǐng)導(dǎo)看好你的話，可能你工作起來會(huì)舒服點(diǎn)，不然的話就自求多福，穿小鞋之類的都是常事。領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)都沒有什么大局觀，只看眼前的利益，幾年后自己高升后留下一地雞毛，只能下一任解決或者拖著。