浙江太古可口可樂飲料有限公司 22人分享
浙江太古可口可樂飲料有限公司 22人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了浙江太古可口可樂飲料有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀浙江太古可口可樂飲料有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江太古可口可樂飲料有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
張裕平
浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 區域銷售主任
有公積金按稅前12%交納，交通補助按崗位級別1150元，房補只最外派出入職地的人有，其他人沒有。，公司統一手機，餐補12塊一天
pws729
浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 財務實習生
有滴滴打車，員工食堂，五險一金應該都是齊全的（我不是全職員工。了解到的不一定正確）公司還會固定組織一些活動，氛圍還是比較好的
在浙江太古可口可樂飲料有限公司工作的人71%的反饋有社保(5險),28%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江太古可口可樂飲料有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙江太古可口可樂飲料有限公司工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 市場銷售 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 管培生 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 市場管培 | 10000 | 10000 | 10000 |
張裕平
浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 高級銷售主任
每年調薪一次，漲幅5%，薪酬比較完善。每月KPI考核都有詳細的達成率和記獎系數，一個月做完基本能算出下個月發工資能拿多少錢到手
職朋9438709
浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 公關媒體
有年終獎。 起碼兩倍工資。每個人的年終獎根據年底考核確定，大多數兩倍，高的2.5倍或3倍 會在過年前發。
張裕平
浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 區域銷售主任
每月25號發當月基本工資上月獎金，年終獎按上級領導的評級來定一般都是目標工資的1.5-2左右。年輕人適合做可以增加經驗為自己以后更加精彩
在浙江太古可口可樂飲料有限公司工作的人33%的反饋基本準時下班,16%的反饋經常很晚下班,16%的反饋輪班(兩班倒),33%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
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在浙江太古可口可樂飲料有限公司工作的人33%的反饋周六經常加班,16%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙江太古可口可樂飲料有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9438709
浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 3g銷售代表
旺季加班，大小周。有時候要加班，下班時間就看完成工作情況。淡季不加班，旺季加班多。節假日有，但休得不一定和外面一樣
張裕平
浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 高級銷售主任
主任經理崗位在基本沒有準時下班的，基本每天8點以后夏天會更晚，旺季單休但是加班會給雙倍工資。淡季雙休，但是基本上工作日沒做完的時候都會周末自己義務加班。
職朋9438709
浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 公關媒體
專員，主任，經理，每一級分三檔。收入大級別之間是基本上翻倍，各個級別下的三檔會有差別。崗位不同收入不同，銷售晉升快?，F在晉升很難，屬于只出不進。
張裕平
浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 區域銷售主任
節奏很快，下班晚，旺季周6加班，但是給加班費，淡季給雙休，總體還不錯。年輕人單身比較適合這個工作，有家庭的不建議長期
pws729
浙江太古可口可樂飲料有限公司 | 財務實習生
壓力不大，每天基本上按時完成指定的任務就可以了，不需要考慮復雜的問題，按部就班就可以了，如果有壓力，就是自己不滿于現狀