58到家 56人分享
58到家 56人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了58到家工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀58到家的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解58到家福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
兩只老虎
58到家 | 產(chǎn)品銷售顧問
沒有，私人開的連鎖加盟一類的吧，全憑老板心情問保險的事就一直拖著，因為要不停的打電話加微信，所以給了個微信號，怕走的時候把客戶資料也帶走吧
職朋用戶
58到家 | 家政顧問
五險一金，其他什么福利都沒有，經(jīng)常加班，新人沒人帶，匯報工作組織架構(gòu)不清晰，沒有年終獎，年假只有離職的時候才能用其他什么都沒有很坑
在58到家工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上58到家社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在58到家工作的人81%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上58到家住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產(chǎn)品銷售顧問 | 5000 | 5000 | 5000 |
Zed
58到家 | 經(jīng)紀(jì)人
三個月業(yè)績超過八萬漲500底薪 底薪開始只有2500 很低 3500還是4500封頂不記得了 沒有年終獎 單休 有時候還不能休息
Zed
58到家 | 經(jīng)紀(jì)人
沒有年終獎 一分錢沒有 就是有個年會 上面抽獎送點(diǎn)小禮品 那一年我們團(tuán)隊獲得了最佳團(tuán)隊一個人給一個飛科的小吹風(fēng)機(jī) 也就二三十元吧
在58到家工作的人18%的反饋基本準(zhǔn)時下班,18%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,36%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上58到家是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在58到家工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,36%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上58到家周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
58到家 | 家政顧問
早上九點(diǎn)半到晚上9點(diǎn)，經(jīng)常無效加班，能學(xué)習(xí)的東西不多，經(jīng)常同組競爭，公司不維護(hù)員工利益，沒有休息，需要連軸轉(zhuǎn)，周末也要上班，
職朋7585926
58到家 | 渠道經(jīng)理
雙休，一般會準(zhǔn)時下班，遇到特別忙的時候偶爾會有加班早晨上班時間比較彈性，相對比較自由開放，年假情況比較苛刻
兩只老虎
58到家 | 產(chǎn)品銷售顧問
工作壓力不大，確確實實是像在混日子，就是早上別遲到，下午下了班之后會莫名其妙的開始開會，有的時候開到六點(diǎn)半，算是比較早的，也有可能開到七點(diǎn)半，但是沒有什么壓力，就是老板莫名其妙的扣工資