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鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-23 20:54:38

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)

3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說(shuō)

? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏
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福利待遇

福利補(bǔ)貼

鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

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鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司 | 車間操作工

之前是有五年調(diào)薪計(jì)劃的，已經(jīng)取消，今年沒(méi)有調(diào)薪，剛進(jìn)2500底薪，每個(gè)月扣完五險(xiǎn)一金，到手3000左右，加個(gè)獎(jiǎng)金500左右，所以單身還湊合，養(yǎng)家糊口就別指望了，餓死你

社會(huì)保險(xiǎn)

在鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
電氣工程師	5233	7000	3700

所有鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司工資待遇(共15條)

工資漲幅

鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

職朋用戶
鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司 | 數(shù)據(jù)庫(kù)工程師

一年100.第二年150第三年不漲了。工資薪酬極不合理，同樣是在這里干一年，領(lǐng)導(dǎo)加的底薪多，加的年限也長(zhǎng)。這是最不合理的。

職朋用戶
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不亂扣就好了，出工傷員工扣半年獎(jiǎng)金，還要記處分，記了處分的再想加工資幾乎是不可能了。正常想加工作，必須先拿加的工資（一年）出來(lái)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃喝，第二年你才能拿到。

年終獎(jiǎng)

鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

職朋用戶
鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司 | 數(shù)據(jù)庫(kù)工程師

有，一般就是一個(gè)月底薪（3000）每年的12.31發(fā)放。估計(jì)今年不會(huì)發(fā)放了。因?yàn)榻衲甑男б嫣盍恕](méi)有單，現(xiàn)在都是單線生產(chǎn)。產(chǎn)量減少一半

職朋用戶
鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司 | 行車工天車工

有，之前都是1.5個(gè)月個(gè)人底薪，去年只有一個(gè)月。按個(gè)人底薪計(jì)算，同一個(gè)崗位干同一份活的，人家底薪比你高拿的就比你高，另外和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的你也能拿的比其他人多，水太深了，一般都是12月底發(fā)。公司想減就減，經(jīng)營(yíng)是否盈利從來(lái)都是不公開(kāi)的，工會(huì)沒(méi)有任何用處。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司工作的人71%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,42%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鞍鋼聯(lián)眾（廣州）不銹鋼有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。