安諾優(yōu)達 13人分享
安諾優(yōu)達 13人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了安諾優(yōu)達工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀安諾優(yōu)達的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解安諾優(yōu)達福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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六險一金，公司額外給買了商業(yè)險，還有就是司齡獎勵、餐補，因為公司屬性，對于懷孕的職工或職工家屬可以提供免費的NIPT，北京這邊的NIPT也不便宜，還有一些團建活動呀，大家吃吃喝喝玩玩互相分享心得，氛圍很好。
在安諾優(yōu)達工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安諾優(yōu)達社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上安諾優(yōu)達住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售代表 | 6000 | 6000 | 6000 |
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加入公司也很久了，基本上每年周年慶那會都會調(diào)薪，工資漲幅程度的話看個人能力，能力強自然漲幅高，薪酬體系還是挺完善的
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公司一般一年一次漲一次薪，薪酬體系比較完善，有績效考核機制，每年漲幅在10%左右，效益好，工作時間長的老員工漲幅會大一些
在安諾優(yōu)達工作的人60%的反饋基本準時下班,40%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安諾優(yōu)達是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在安諾優(yōu)達工作的人60%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安諾優(yōu)達周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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雙休，有年假，基本準時下班，偶爾有重大項目加班這種也是可以理解的，但是大部分情況都是準時下班的
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雙休、有年假、偶爾加班，加班根據(jù)工作情況吧，有時候忙起來加會班我覺得很正常，又不是天天加班，能接受。