科順防水科技股份有限公司 17人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了科順防水科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀科順防水科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解科順防水科技股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
風(fēng)箏
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節(jié)假期有禮品，企業(yè)文化還是有的。看崗位是否分配宿舍，出差有補助，五險一金按最低標(biāo)準(zhǔn)，其他沒什么特別了。
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交通補貼，公積金，下午茶。其他基本沒有任何公司鼓勵，好的一點適合年輕人初期發(fā)展學(xué)習(xí)，不適合在企業(yè)長期發(fā)展
在科順防水科技股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上科順防水科技股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上科順防水科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般財務(wù)人員 | 8200 | 8200 | 8200 |
愛偷懶的水獺
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現(xiàn)在已經(jīng)取消了普調(diào)，只能是晉升調(diào)薪，所以需要積累工齡，如果你的能力不是很強，那么你需要一定的工齡才能晉升，調(diào)整你的工資。
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沒有，銷售基本沒有任何年終獎金的這些，所以存在年終獎一說。所謂年終獎都是本來屬于自己提成扣除了1/3提成部分返還，并加入KPI考核。考核低于80分就沒有任何年終獎，
在科順防水科技股份有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時下班,33%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上科順防水科技股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在科順防水科技股份有限公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上科順防水科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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正常節(jié)假日。上下班比較準(zhǔn)時，周末很少加班，加班都是偶爾情況，加班無加班工資。公司也不提倡加班制度。
愛偷懶的水獺
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應(yīng)用技術(shù)偶爾要加班出差，出差有出差餐補，但是呢沒有出差的工資不住，當(dāng)然了住宿和火車還是正常的報銷
風(fēng)箏
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壓力主要來源于自身的期待，畢竟已經(jīng)結(jié)婚了，小孩子的成長，父母也逐漸老了，然而還是沒車沒房，趁年輕還是要多努力。