湯臣倍健藥業有限公司 23人分享
湯臣倍健藥業有限公司 23人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了湯臣倍健藥業有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀湯臣倍健藥業有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解湯臣倍健藥業有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
陳詠汕
湯臣倍健藥業有限公司 | 業務區域經理
是有少量公積金和商業保險，還是挺有用的。基本上去醫院不用花錢。這個確實是很好的福利，季度獎金，但是這個算下年收入里了，得看業績的
ZAQ
湯臣倍健藥業有限公司 | 高級營養講師
交通補話補，補充保險都有，比較完善，公積金也有，但是交的比例不高。也沒有什么特別優于其他公司的福利
在湯臣倍健藥業有限公司工作的人50%的反饋有社保(5險),50%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上湯臣倍健藥業有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在湯臣倍健藥業有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上湯臣倍健藥業有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業務區域經理 | 14000 | 19000 | 9000 |
ZAQ
湯臣倍健藥業有限公司 | 高級營養講師
工資漲幅按照個人能力，具體漲多少看個人表現，薪酬體系比較完善。計算方法比較科學，發工資很準時
陳詠汕
湯臣倍健藥業有限公司 | 業務區域經理
有，看當年業績。整個公司業績和自己市場業績來決定，還是會對員工進行評級，評級差的和業績差的不用考慮年終獎了。做得好的話基本上有一個月工資以上。還有增量獎勵
在湯臣倍健藥業有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,50%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上湯臣倍健藥業有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在湯臣倍健藥業有限公司工作的人33%的反饋周六經常加班,16%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上湯臣倍健藥業有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
代磊,
湯臣倍健藥業有限公司 | ka代表
在大客戶部，24小時待命的狀態，公司有年假，但是一般沒人去休，以休年假為恥。半夜12點給你做表，凌晨拉你起來開會，一天一個表，三天一個p的，能待下來的都是神仙。
??詩雨·Z
湯臣倍健藥業有限公司 | 專員
工作氛圍還可以，跟群體區域而定，小團隊不錯，大團隊很一般，下層員工的福利就是上層領導博弈下的犧牲品
陳詠汕
湯臣倍健藥業有限公司 | 業務區域經理
下班不準確，看工作內容而定的。因為每天都是在跑市場，實際休息的時間也很多。但是有時候陪客戶或者經銷商就比較費時
ZAQ
湯臣倍健藥業有限公司 | 高級營養講師
下班比較不準時，周末需要調休，休息時間也要處理工作，工作生活不能分開。工作節奏挺快，加班補助沒有，節假日休息的話沒有調休也沒有補貼
呀，少年
湯臣倍健藥業有限公司 | KA專員
工作壓力大大的，市場環境的銷售大環境的突發事件，任務的持續性增長。合作方的工作配合，資源的分配合理性。