南通超達(dá)裝備股份有限公司 12人分享
南通超達(dá)裝備股份有限公司 12人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南通超達(dá)裝備股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀南通超達(dá)裝備股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解南通超達(dá)裝備股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
在南通超達(dá)裝備股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南通超達(dá)裝備股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南通超達(dá)裝備股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南通超達(dá)裝備股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
bingyirui
南通超達(dá)裝備股份有限公司 | ct機(jī)械工程師
很少漲工資，和直屬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好可以漲一點(diǎn)，薪酬體系就是要算的讓你不知道怎么算，才可以更好的壓榨勞動力。不好
在南通超達(dá)裝備股份有限公司工作的人20%的反饋經(jīng)常晚下班,80%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南通超達(dá)裝備股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南通超達(dá)裝備股份有限公司工作的人20%的反饋周日經(jīng)常加班,80%的反饋周六周日均加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南通超達(dá)裝備股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
南通超達(dá)裝備股份有限公司 | 檢具設(shè)計工程師
職員，組長，主管，部長，分管副總，晉升機(jī)會不咋地，沒個五六年升不了組長。各個級別差別在兩千到三千元不等
職朋68525
南通超達(dá)裝備股份有限公司 | 檢具設(shè)計工程師
新員工流動大，老員工流動不太大。能吃苦的可以長期發(fā)展新員工流動大，老員工流動不太大。能吃苦的可以長期發(fā)展
職朋用戶
南通超達(dá)裝備股份有限公司 | 檢具設(shè)計工程師
領(lǐng)導(dǎo)挺隨和的，就是公司制度逼得太狠了，把人壓榨太厲害領(lǐng)導(dǎo)挺隨和的，就是公司制度逼得太狠了，把人壓榨太厲害