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江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司 25人分享

江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-07-26 16:29:12

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
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沒有更多的福利,房補(bǔ)沒有,交通補(bǔ)助沒有,公積金按照工資的百分之七十作為基本薪資繳納,養(yǎng)老保險(xiǎn)也是,補(bǔ)充公積金也沒有

職朋9706912
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五險(xiǎn)一金,過節(jié)日時(shí)有小禮物,有時(shí)候有抽獎(jiǎng),有時(shí)候有團(tuán)建。根據(jù)多家公司工作后的同事評(píng)價(jià),福利相比其他公司算很一般。

社會(huì)保險(xiǎn)

在江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),20%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
plc電氣工程師720096004500
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師585078003700
電氣600060006000
實(shí)習(xí)機(jī)械助理工程師550055005500
機(jī)械設(shè)計(jì)900090009000

所有江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司工資待遇(共12條)

工資漲幅

江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

libra_yz
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一年,看情況幾百到幾千都有 不完善,公司目前不行了,開價(jià)很低, 公司不掙錢,員工加薪也少哎~…-都是淚啊

職朋4398628
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一年漲一次,漲幅根據(jù)個(gè)人能力來定,有的漲的比較多,有的漲的比較少。然后年中會(huì)有一小批人漲薪,也是根據(jù)表現(xiàn)來定。

年終獎(jiǎng)

江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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年終獎(jiǎng)一般是一個(gè)月薪資,一般在第二年的公歷5月份左右發(fā)年終獎(jiǎng),有十三薪,十三薪和12月工資一起發(fā),一個(gè)月基本工資(約70%)的月薪

職朋9706912
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有年終獎(jiǎng),一般是一個(gè)月工資,有的員工會(huì)少,發(fā)的時(shí)間不固定。最近十三薪和年終獎(jiǎng)合并了,得看公司業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)好會(huì)多發(fā)的

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,40%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司工作的人60%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

工作節(jié)奏

江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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工作節(jié)奏看部門,一般活對(duì)畢業(yè)生不重 很少準(zhǔn)時(shí)下班,周六一般有加班,加班補(bǔ)助按照當(dāng)?shù)鼗竟べY來

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沒有項(xiàng)目時(shí)工作節(jié)奏很閑,有項(xiàng)目時(shí)工作節(jié)奏很趕,看汽車行業(yè)的景氣度和公司能接到多少項(xiàng)目。就2022年來說,基本上加班到九點(diǎn),周六需要全天加班,周天一般不需要,加班補(bǔ)助按蘇州市最低工資的相應(yīng)倍數(shù)來算

工作壓力

江蘇北人機(jī)器人系統(tǒng)股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

一二三的一
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出差搞項(xiàng)目時(shí)蠻大的,主要是現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試陪產(chǎn)!難熬 另外,每天每周每月的出差,沒有私人空間,人容易焦慮。

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