知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了重慶仕益產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀重慶仕益產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解重慶仕益產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在重慶仕益產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司工作的人50%的反饋有社保(5險(xiǎn)),50%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上重慶仕益產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在重慶仕益產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司工作的人50%的反饋不清楚,50%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上重慶仕益產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|
楊林松
重慶仕益產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司 | otc區(qū)域經(jīng)理
沒有漲薪,轉(zhuǎn)正之后工資是多少,那基本就不會(huì)變了,績效跟年終獎(jiǎng)金就看你的領(lǐng)導(dǎo)分你多少了,不同業(yè)務(wù)部門上升難度不同,沒有空缺的話,基本上升無望
楊林松
重慶仕益產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司 | otc區(qū)域經(jīng)理
公司有年終獎(jiǎng),轉(zhuǎn)正員工年終獎(jiǎng)10k左右,一般年3月份左右發(fā),聽說現(xiàn)在在改制,變化很大,有無年終獎(jiǎng)不清楚,福利已經(jīng)大不如前了
在重慶仕益產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,50%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上重慶仕益產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在重慶仕益產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司工作的人100%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上重慶仕益產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
你好123321000000
重慶仕益產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司 | 3g銷售代表
5級(jí),看運(yùn)氣,也看業(yè)績實(shí)力,還看點(diǎn)關(guān)系,各個(gè)級(jí)別相差相差不大,基本到手4000到6000之間……在線的時(shí)候一定會(huì)讓人很有感觸
你好123321000000
重慶仕益產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)有限責(zé)任公司 | 3g銷售代表
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)都比較輕松,整體相對(duì)比較自由,公司領(lǐng)導(dǎo)還是比較好的,相處一般比較和諧,這個(gè)也靠自己的想法是不是,每個(gè)公司都這樣,整體感覺還是比較和諧的……