鮮豐水果 40人分享
鮮豐水果 40人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了鮮豐水果工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀鮮豐水果的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解鮮豐水果福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小吳小姐
鮮豐水果 | 收銀員
過年一天算三天、無有交通補貼、也無公積金、補充保險等.沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利.是的……是因為沒有一點點小事而生氣時說：
豆豆好漂亮
鮮豐水果 | 財務(wù)助理
有五險一金,按杭州最低標(biāo)準(zhǔn)來繳納.公司包住宿,有兩人間四人間可供選擇但是要交費200-400不等,其他的話可能節(jié)假日會發(fā)點水果吧
在鮮豐水果工作的人23%的反饋有社保(5險),15%的反饋有商業(yè)保險,46%的反饋都沒有,15%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鮮豐水果社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鮮豐水果工作的人7%的反饋不清楚,23%的反饋有,69%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鮮豐水果住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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小吳小姐
鮮豐水果 | 收銀員
時間干的不算長只有五個月、工資漲幅也不清楚、薪酬體系還算完善的售后維修服務(wù)的人們的服務(wù)宗旨、不能容忍自己也不是一個男人最新，
豆豆好漂亮
鮮豐水果 | 財務(wù)助理
一年漲一次吧,根據(jù)績效考核來,薪酬體系并不完善沒有餐補高溫補貼通訊補貼,而且培訓(xùn)說不上規(guī)范
33醒著做夢
鮮豐水果 | 會計
一般很少會計 主管 晉升機會不多 各級別工資不定，但整體還是不高，制度不明確 扯皮的事情特別多，部門氛圍倒是不錯
在鮮豐水果工作的人23%的反饋基本準(zhǔn)時下班,30%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,23%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鮮豐水果是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鮮豐水果工作的人7%的反饋周日經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鮮豐水果周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
33醒著做夢
鮮豐水果 | 會計
會計 主管 晉升機會不多 各級別工資不定，但整體還是不高，制度不明確 扯皮的事情特別多，部門氛圍倒是不錯
清
鮮豐水果 | 店長
店長的工作節(jié)奏不快，就是上班時間長。一般周一至周四輪休，有加班補助。早上八點上班，中午一般可以休息一個多小時，如果不忙的話。晚上八點半下班，有點晚
職朋用戶
鮮豐水果 | 營業(yè)員
工作節(jié)奏還可以，偶爾加班，每天工作9個小時，早上上班時間還可以，起床也不早，晚上基本22:30就可以結(jié)束
清
鮮豐水果 | 店長
不是很大，主要是公司的銷售指標(biāo)，不過完不成也沒有太大的懲罰。但是公司會每周進行考核，主要就是門店陳列，衛(wèi)生，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)之類的，簡稱QSC，會進行打分，分?jǐn)?shù)低了會扣績效工資
職朋用戶
鮮豐水果 | 營業(yè)員
業(yè)績目標(biāo)，整體員工相處氛圍還可以，主要有時候目標(biāo)完不成就會壓力很大，大家之間也會相互幫忙諒解，相互鼓勵，主要也想換個環(huán)境