Intertek（天祥）集團(tuán) 127人分享
Intertek（天祥）集團(tuán) 127人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了Intertek（天祥）集團(tuán)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀Intertek（天祥）集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解Intertek（天祥）集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
崔鑫磊
Intertek（天祥）集團(tuán) | 無(wú)機(jī)分析員
有車(chē)補(bǔ)和餐補(bǔ)共400元。沒(méi)有房補(bǔ)和補(bǔ)充公積金。公積金按照工資的7%繳納。工作日加班有加班費(fèi)，按照1.5倍發(fā)放；周末加班支付2倍加班費(fèi)或調(diào)休。
職朋用戶(hù)
Intertek（天祥）集團(tuán) | 應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)
無(wú)住房補(bǔ)貼 每月有交通補(bǔ)助200元和飯貼200元 有五險(xiǎn)一金 醫(yī)療保險(xiǎn) 這些應(yīng)屆生在剛開(kāi)始試用期時(shí) 和入職人員一樣 就開(kāi)始繳納
在Intertek（天祥）集團(tuán)工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上Intertek（天祥）集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在Intertek（天祥）集團(tuán)工作的人5%的反饋不清楚,92%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上Intertek（天祥）集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 測(cè)試工程師 | 5624 | 7000 | 4500 |
small 君
Intertek（天祥）集團(tuán) | 檢驗(yàn)員
公司一般1年漲工資，工資漲幅大概3左右，但現(xiàn)在已不漲，所有福利已取消，公司薪酬體系完善一般，發(fā)薪很準(zhǔn)時(shí)，勝在穩(wěn)定，工資不高
封塵??
Intertek（天祥）集團(tuán) | 工程師
一般技術(shù)員到工程師是一年 漲幅大概是10% 后面就比較慢了 適合新人發(fā)張 薪酬體系完善，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)走
small 君
Intertek（天祥）集團(tuán) | 檢驗(yàn)員
公司有年終獎(jiǎng)，公司有年終獎(jiǎng)一般有一個(gè)月底薪不到，現(xiàn)在是第二年3月底發(fā)，根本比不上其它公司
gdjrxy123
Intertek（天祥）集團(tuán) | 客服開(kāi)單文員
有的，根據(jù)其他人的說(shuō)法，只是知道有，但現(xiàn)在還不是特別清楚發(fā)多少，什么時(shí)候發(fā)，但我覺(jué)得一般是在年底和獎(jiǎng)金一起發(fā)吧。
在Intertek（天祥）集團(tuán)工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上Intertek（天祥）集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在Intertek（天祥）集團(tuán)工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,53%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上Intertek（天祥）集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶(hù)
Intertek（天祥）集團(tuán) | 應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)
按自己的工作任務(wù)完成情況 無(wú)經(jīng)驗(yàn)的入職人員剛開(kāi)始可能要自己摸索一下 耗用時(shí)間可能會(huì)比有經(jīng)驗(yàn)的員工較長(zhǎng) 按照在職工齡年假7天起 雙休 按自己需要可周六周日加班
職朋用戶(hù)
Intertek（天祥）集團(tuán) | 測(cè)試工程師
偶爾加班，視工作情況而定，忙的時(shí)候周末也要加班 年假比較多，做滿(mǎn)一年至少七天以上的年假 普通職員最多有12.天，經(jīng)理最多有18天
mikasaticardo
Intertek（天祥）集團(tuán) | 測(cè)試工程師
普通工程師，副主管，主管，經(jīng)理。 晉升非常難，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。 主管8-9k吧 普通工程師7k 基本年終獎(jiǎng)都是一個(gè)月月薪。
職朋用戶(hù)
Intertek（天祥）集團(tuán) | 測(cè)試員
晉升機(jī)會(huì)0，同一個(gè)組高學(xué)歷的很多，最低學(xué)歷大專(zhuān)，也有英語(yǔ)要求，畢竟是外企，如果英語(yǔ)好的話，升職還是有機(jī)會(huì)的，各種福利都不錯(cuò)哈
mikasaticardo
Intertek（天祥）集團(tuán) | 測(cè)試工程師
不加班。 基本都會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班。 加班按加班費(fèi)工資來(lái)算 有加班補(bǔ)助。 忙的時(shí)候會(huì)要加班，加班情況不多
職朋用戶(hù)
Intertek（天祥）集團(tuán) | 測(cè)試員
每天都要加班，5點(diǎn)半后算加班，補(bǔ)償1.5倍工資，周六要加班，有加班補(bǔ)償2倍，每加班5小時(shí)要去掉半個(gè)小時(shí)算是休息時(shí)間
mikasaticardo
Intertek（天祥）集團(tuán) | 測(cè)試工程師
工作壓力不大，非常適合養(yǎng)老。 作為第三方檢測(cè)行，工作內(nèi)容是一方。乙方可能偶爾會(huì)給客人催，基本還好。 領(lǐng)導(dǎo)也挺好的，要求外語(yǔ)多一點(diǎn)一般
崔鑫磊
Intertek（天祥）集團(tuán) | 無(wú)機(jī)分析員
有一定的壓力，面對(duì)關(guān)鍵客戶(hù)或者大筆訂單后，工作量會(huì)劇增，經(jīng)常需要加班。還需要面臨質(zhì)量和效率的考核。每年都有審核或者政府抽檢，需要嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待。FDA抽檢或者衛(wèi)健委抽檢較多。