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康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀最后更新時間：2025-03-01 05:53:00

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會保險
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計
? 年終獎
3 工作時間

? 是否準(zhǔn)時下班
? 周末是否加班
? 工作時間大家說
4 上班大家說

? 晉升機(jī)會
? 工作節(jié)奏
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

盛夏里的小晴天
康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司 | 有機(jī)合成研究員

有班車，五險一金，工作比較模式化，工作強(qiáng)度一般，同事之間相處比較簡單，學(xué)歷非常重要，一般博士才有升職機(jī)會，本碩基本很難晉升，工作久了就會感覺很難跳出這個舒適圈

社會保險

在康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司工作的人20%的反饋不清楚,80%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
有機(jī)合成研究員	10300	12000	8600
助理研究員	7000	7000	7000
有機(jī)合成研究院	11000	11000	11000
藥代動力學(xué)研究員	6600	6600	6600

所有康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司工資待遇(共12條)

年終獎

康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

啟瑤
康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司 | 生物學(xué)研究員

公司沒有年終獎的，只有季度獎，但是季度獎也會壓三個月，實(shí)習(xí)期是沒有季度獎的，一般都是轉(zhuǎn)正后六個月發(fā)

盛夏里的小晴天
康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司 | 有機(jī)合成研究員

無，有季度獎金，一般每個季度發(fā)一次，發(fā)放的金額要根據(jù)每個人具體的工作能力和工作量來決定，一般是1000到3000左右，過節(jié)一般發(fā)禮品，沒有發(fā)錢，節(jié)假日正常放假。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時下班,40%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上康龍化成（寧波）新藥技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。