平安普惠信息服務(wù)有限公司 37人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了平安普惠信息服務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀平安普惠信息服務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解平安普惠信息服務(wù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9594876
平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 催收專(zhuān)員
五險(xiǎn)一金，做滿一年有企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)，月底公司會(huì)有激勵(lì)餐，相當(dāng)于免費(fèi)請(qǐng)你吃晚飯或午飯，也偶爾會(huì)免費(fèi)點(diǎn)下午茶
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公司繳納公積金 養(yǎng)老保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 沒(méi)有房補(bǔ) 有高溫補(bǔ)貼 年休假 團(tuán)險(xiǎn) 集體體檢 入職一年以上由企業(yè)年金
在平安普惠信息服務(wù)有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上平安普惠信息服務(wù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在平安普惠信息服務(wù)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上平安普惠信息服務(wù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 渠道專(zhuān)員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 催收員 | 17000 | 17000 | 17000 |
m_19903******
平安普惠信息服務(wù)有限公司 | 渠道專(zhuān)員
根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)才可以漲工資，800元漲幅，完善。前幾年一般一年20萬(wàn)以上，豐厚年終獎(jiǎng)，現(xiàn)在沒(méi)有了，專(zhuān)員也比較多，競(jìng)爭(zhēng)大了，收入不穩(wěn)定了，加上疫情
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每個(gè)月個(gè)人指標(biāo)完成，工資都是很可觀的，工資幅度30%吧。薪酬完善。每個(gè)月個(gè)人指標(biāo)完成，工資都是很可觀的，工資幅度30%吧。薪酬很完善，六險(xiǎn)一金
m_19903******
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之前有，一般一年7萬(wàn)左右年終獎(jiǎng)，后來(lái)沒(méi)了！2月發(fā)。算上工資，19-22年，前幾年一般收入在25萬(wàn)左右一年，公積金比較多
職朋9594876
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沒(méi)有年終獎(jiǎng)，工資構(gòu)成就是底薪加提成，聽(tīng)公司員工說(shuō)要經(jīng)理以上職位才能享有年終獎(jiǎng)，具體多少不太清楚，普通催收是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的
在平安普惠信息服務(wù)有限公司工作的人11%的反饋偶爾晚下班,55%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上平安普惠信息服務(wù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在平安普惠信息服務(wù)有限公司工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上平安普惠信息服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
mry45
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周六經(jīng)常加班，平時(shí)晚上8點(diǎn)下班，業(yè)績(jī)主要看市場(chǎng)情況，不是很穩(wěn)定，除五險(xiǎn)一金外不提供其他補(bǔ)助
專(zhuān)業(yè)辦理無(wú)抵押貸款
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經(jīng)常加班，下班時(shí)間不準(zhǔn)時(shí)，年假有5天，但是一般沒(méi)有時(shí)間休息，說(shuō)是雙休，但是一般都是不休息，除了個(gè)別情況國(guó)家法定假日能休息
職朋用戶(hù)
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有m1催員，m2催員，m0催員，可以一步步往上晉升，也可以晉升組長(zhǎng)，組長(zhǎng)工作就是管理所有組員的工作內(nèi)容，需要保證自己組內(nèi)的指標(biāo)，也會(huì)配合組員進(jìn)行催收，組長(zhǎng)工資應(yīng)該一萬(wàn)左右
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信貸員 業(yè)務(wù)主任 門(mén)店經(jīng)理 分部經(jīng)理 區(qū)域副總 區(qū)域總 晉升速度還是很快的，快的一年能當(dāng)主任，，兩年能當(dāng)經(jīng)理。。。各級(jí)別工資差異不是特別大，，但是同級(jí)別內(nèi)差異非常大，完全看業(yè)績(jī)
職朋用戶(hù)
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氛圍很好，同事間能夠互幫互助，遇到問(wèn)題共同解決，公司領(lǐng)導(dǎo)雖然比較嚴(yán)格，但是也很關(guān)心員工，會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工問(wèn)題，并幫助一起解決。
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團(tuán)隊(duì)氛圍還是可以，，比較凝聚，團(tuán)隊(duì)之間比較友愛(ài)。但是氛圍過(guò)于激進(jìn)，整個(gè)公司從領(lǐng)導(dǎo)到業(yè)務(wù)人員壓力都非常大，任務(wù)完不成的就非常惱火，所以常常加班
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工作節(jié)奏快，基本每天都會(huì)開(kāi)班，加班就一直要你催客戶(hù)，加班沒(méi)加班費(fèi)，一個(gè)月正常來(lái)說(shuō)是四天假，指標(biāo)不好還不讓你休完，休息不一定是一天，可能是讓你休半天
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工作節(jié)奏較快 競(jìng)爭(zhēng)壓力較大 經(jīng)常會(huì)有加班現(xiàn)象，周六會(huì)有加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助 一般情況下每周會(huì)安排一天休息時(shí)間 來(lái)自于管理層的業(yè)績(jī)壓力會(huì)較大