知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了小鵬汽車工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀小鵬汽車的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解小鵬汽車福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
御龍吟風
小鵬汽車 | 工程師
正常的五險一金,補充醫療保險,現在都沒有房補課吧,公積金10%,管吃。其它節假日福利都有。年終獎看績效。別的沒有了。
大魚
小鵬汽車 | 動力電池系統工程師
六險一金,公積金10,社保繳納比例也挺大的。其他福利沒有。六險一金,公積金10,社保繳納比例也挺大的。其他福利沒有。
在小鵬汽車工作的人60%的反饋有社保(5險),17%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,13%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上小鵬汽車社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在小鵬汽車工作的人17%的反饋不清楚,56%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上小鵬汽車住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
測試工程師 | 20000 | 20000 | 20000 |
實習 | 3000 | 3000 | 3000 |
機器人工程師 | 3500 | 3500 | 3500 |
勺
小鵬汽車 | 數據標注實習生
實習生沒有談工資的機會,需要等到轉正之后,轉正也不簡單,部門有固定的編制,實習生在小鵬也會給機會培養,一般比較難轉正留下來
不打一出來的大不列顛
小鵬汽車 | 數據分析師
按照經驗和成就來看的,一般漲幅為7%,其實已經很不錯了,偶爾看到身邊同事漲幅很大,更激發自己也要努力發展,總而言之就是以結果為導向的
韓榮起
小鵬汽車 | 1銷售
怎么這個這么麻煩,等入職了吧,要不我也不能來搜問題。非得字數限制,我盡力答就是了,這個網站就這點真煩人。
win or go home????????
小鵬汽車 | 智造1000
HR說公司有年終獎,一般是三個月,其中兩個月績效。年末發。我也才入職,具體還是要看后面情況。
在小鵬汽車工作的人34%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,39%的反饋經常晚下班,13%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上小鵬汽車是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在小鵬汽車工作的人39%的反饋周六經常加班,13%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上小鵬汽車周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
御龍吟風
小鵬汽車 | 工程師
21年9月份之前是大小休。之后改成雙休了,現在是雙休。加班的話是相對比較多了。項目緊急時期,都要有加班。晚上加班一般到八九點,有時也會到十點十一點,連著通宵的也有。年假看工齡了。10年工齡10天年假。
Sum~
小鵬汽車 | 人力資源助理
公司分為大小周上班,大周需上周六班,小周則是1/5上班,平時一般晚上8、9點下班周六準時下班,實習生沒有年假但請假不難,上級人挺好說話
Edison___Qin
小鵬汽車 | 智能制造
不太了解崗位級別,不過是看畢業學校給錢的。本人中科院研究生給的14*15.有朋友給的23w。估計是最低級。不太了解崗位級別,不過是看畢業學校給錢的。本人中科院研究生給的14*15.有朋友給的23w。估計是最低級
韓榮起
小鵬汽車 | 1銷售
怎么這個這么麻煩,7底薪,不知道提成或者以后多少。非得字數限制,我盡力答就是了,這個網站就這點真煩人。
Edison___Qin
小鵬汽車 | 智能制造
還沒去工作,但是和部門領導電話溝通,沒什么架子,比較可親。還沒去工作,但是和部門領導電話溝通,沒什么架子,比較可親
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小鵬汽車 | it產品工程師
工作氛圍總體來說還算可以 年輕人居多 領導基本都是同齡人 能與基層員工打成一片 這一點不錯
大魚
小鵬汽車 | 動力電池系統工程師
感覺大家默認是9點下班的樣子,有時候忙了十一二點也有。沒有自己生活吧,不知道會不會看加班時長,大家都是一副奮斗的樣子
win or go home????????
小鵬汽車 | 智造1000
目前感覺公司節奏快,準時下班,HR直接說的大小周,無加班補助。才入職,具體還是要看后面情況
月月鳥??
小鵬汽車 | 人力資源實習生
壓力大,主要是業務多事情多,因為在組織與人才發展組主要服務中高級管理人員,做事情馬虎不得。幾乎每天都要加班,基本不可能準點下班。