樂有家控股集團 44人分享
樂有家控股集團 44人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了樂有家控股集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀樂有家控股集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解樂有家控股集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
樂有家控股集團 | 房產經紀人
公司的福利一般般，但是工作氛圍還客戶，都是比較年輕的同齡人，公司有五險一金，還是挺不錯的公司，但是比較 辛苦一點。
木
樂有家控股集團 | 核算主管
房補，交通補助，公積金，補充保險這些基本都有咯，公司福利還是不錯的，帶薪年假啊，我在公司5年了現在也有7天年假了
在樂有家控股集團工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上樂有家控股集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在樂有家控股集團工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上樂有家控股集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
木
樂有家控股集團 | 核算主管
總部職能崗位每年八九月的時候會固定加薪，根據上年度的工作結果評定漲幅不一，大致在20%上下。
木
樂有家控股集團 | 培訓專員
每年822漲工資，所有職能員工根據上年度的工作結果表現評定加薪，大家加薪服務都不同，薪酬體系很全面了
職朋用戶
樂有家控股集團 | 房產經紀人
公司的基層員工是沒有年終獎拿的，只有管理層人員才有年總業績分紅，一年分兩次發放，一次是過年那段時間，一次是年中時間。
木
樂有家控股集團 | 培訓專員
年終獎是4個月工資，全年一共16薪，不同人的薪酬不同年終獎也就有差異，我自己的嘛就不太好透露了~
在樂有家控股集團工作的人63%的反饋基本準時下班,27%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上樂有家控股集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在樂有家控股集團工作的人9%的反饋周六周日均加班,63%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上樂有家控股集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
zwrzwr
樂有家控股集團 | 人事/行政專員
早上8點45到下午6點，中午休息一個多小時，準時上下班，年假也是正常放的，我還沒到一年，所以不清楚年假的具體情況，單雙休，不過上班的星期六有加班費
木圭木風
樂有家控股集團 | 法務專員
工作時間差不多是朝九晚六，大部分時間都是能夠準時下班的，但工作沒有處理完的話也是需要自己主動加班完成的，一年有5天及以上的年假，具體就看自己入職的時長了~
guiyizong
樂有家控股集團 | 品牌運營高儲
公司是扁平化管理，總部的職能崗位基本就是職級區別，一個部門一個總監和多個下屬，晉升的機會還是比較多的，通過內部組織的競聘就可以了，還有機會挑戰不同的崗位。
初衷
樂有家控股集團 | 店面銷售顧問
員工4000銷售經理7000店長9000，晉升都是很公平明朗化的，所以希望大家考慮，真的挺適合年輕人來貴公司發展
初衷
樂有家控股集團 | 店面銷售顧問
很好而且非常的不錯，福利待遇方面都不錯，可以考慮，并且可以公平競爭，希望大家可以來挑戰下自己
職朋用戶
樂有家控股集團 | 房產經紀人
公司節奏挺快的，下班不好說，畢竟是服務行業，要根據客戶時間來說，客戶多的時候比較忙，沒客戶的時候也比較閑
木
樂有家控股集團 | 核算主管
工作節奏相對較快，一是處在一線城市，公司對于員工的個人效率要求都較高，下班還是比較準時的，職責范圍內工作完成可以準時下班；周末偶爾是要加班的，是大小周制，加班是有加班工資，在薪酬中包含
木圭木風
樂有家控股集團 | 核算專員
壓力還是有的，不過職場里面大家都是要學會自我調節，放松心情，壓力就能轉化為動力，日常壓力的話主要就是工作節奏會比較快一點
zwrzwr
樂有家控股集團 | 客服專員
壓力還好，主要是薪資高，福利好，領導親切，同事年輕，大家合得來，我覺得工作和生活不應該完全分開，工作中心情愉快，生活才會幸福，所以選擇了樂有家。職業幫助很大呀，因為覺得晉升發展不錯~~~