云南建投 72人分享
云南建投 72人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了云南建投工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀云南建投的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解云南建投福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
云南建投 | 項目管理員
無，只有公積金，其他的都沒有，經理有話費補助。長期駐項目部。這點不太好。受不了異地的不建議進去。我做的還是甲方，還周末回去。
在云南建投工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上云南建投社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在云南建投工作的人3%的反饋不清楚,90%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上云南建投住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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中華小短腿
云南建投 | 一線施工員
公司大概一年漲一次工資，漲幅大概在百分之十左右，云南建投二公司是一家體系非常完善的公司，成立于2016年，主要的業務范圍是房建板塊
職朋用戶
云南建投 | 項目管理員
一年1000塊。10%左右的漲幅，體系不太完善。他的都沒有，經理有話費補助。長期駐項目部。這點不太好。受不了異地的不建議進去。我做的還是甲方，還周末回去
中華小短腿
云南建投 | 一線施工員
公司是有年終獎的，一般的話不確定，每一個崗位所得到的年終獎不一樣，一般幾千到幾萬不等，發放時間也不確定
在云南建投工作的人35%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,19%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上云南建投是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在云南建投工作的人19%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,48%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上云南建投周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
選擇與被選擇
云南建投 | 主工長
如果不趕工期的話還是能正常上下班的，必要時候還是要加班，云南建投是把責任目標分解到個人，所以說大家會看著自己手里的工作自己安排加班，周末一般不休息，但是項目上會經常組織集體活動。
Lee.俊杰
云南建投 | 投資專員
業務員，業務主辦，業務主管，根據工作年限穩步提升，基本看得到上限。待遇都還不錯，基本和公務員工資差不多
幾于道
云南建投 | 工程崗
崗位沒啥級別，熬資歷。晉升機會比較少，熬吧。6000，9000差不多。崗位沒啥級別，熬資歷。晉升機會比較少，熬吧。6000，9000差不多。
非枯非榮
云南建投 | 試驗主管
基層員工多數都是年輕人，相處融洽，工作氛圍不錯。由于工作地點偏遠，全年無休，工資拖欠，導致員工抱怨較多，工作積極性不高。所接觸的項目領導日常工作生活中還是比較人性化，比較靈活，不過對待離職員工，存在惡意扣款情況。
職朋用戶
云南建投 | 項目管理員
我是項目人員，準時下班，但是在項目部住。周末可以回去家里，沒有加班補助。他的都沒有，經理有話費補助。長期駐項目部。這點不太好。受不了異地的不建議進去。我做的還是甲方，還周末回去