維諦技術有限公司 38人分享
維諦技術有限公司 38人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了維諦技術有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀維諦技術有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解維諦技術有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
chenzhiyu0306
維諦技術有限公司 | 行銷工程師
如果異地分配到了非戶籍地會享受駐外補貼。交補餐補固定發放，公積金額度不高，補充商業保險。
在維諦技術有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上維諦技術有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在維諦技術有限公司工作的人87%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上維諦技術有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 行銷工程師 | 14000 | 14000 | 14000 |
| 調測 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 售后服務銷售工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
張shasha
維諦技術有限公司 | 計劃工程師
工作一年漲一次，差不多8%吧，看表現，但是真心不多，表現好的10%，表現差的5%不到，關鍵還是要看老板對你的印象
職朋9431917
維諦技術有限公司 | 售后服務銷售工程師
有，合同寫的是三個月的工資，一般春節后再一個月左右發，這幾年績效不好，考核正常的話有半個月到一個月工資，考核末位的話無年終獎，年終獎根據進公司的年限不一樣，管理者會高些。
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維諦技術有限公司 | 辦事處銷售代表
有，一般50000起，過年后發，一般春節后再一個月左右發，年終獎根據進公司的年限不一樣，管理者更高些
在維諦技術有限公司工作的人37%的反饋基本準時下班,37%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上維諦技術有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在維諦技術有限公司工作的人12%的反饋周六經常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上維諦技術有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
維諦技術有限公司 | 調測
兩班倒， 早上8.30-11.35 下午12.45-5.30 晚上加班 6.00-8.10 夜班8.00-12.00 1.30-5.30 加班5.30-7.30 有排產就趕到死，沒有排產就放假，一個月就三千左右
chenzhiyu0306
維諦技術有限公司 | 行銷工程師
目前拿到了offer但是還沒有正式入職，但據hr分不同地點和不同崗位，如果在深圳是會加班的。
職朋9431917
維諦技術有限公司 | 售后服務銷售工程師
工程師，經理，總經理 總監，VP。工程師七八千，經理估計接近一萬多，總經理估計接近兩萬，總監不清楚。
楊靖渤
維諦技術有限公司 | 行業經理
晉升機會還是比較好的，但是需要你對區域沒有要求。同時，對于業績要求是基本，也需要你和領導層面有非常良好的溝通。
楊靖渤
維諦技術有限公司 | 行業經理
團隊氛圍不錯，比較適合本地員工。對于外地員工來說，需要你能夠接受長期異地或者將家人接到工作所在地。公司領導的業務水平不錯，但是公司更多為人治而不是制度管理