粉筆 55人分享
粉筆 55人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了粉筆工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀粉筆的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解粉筆福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在粉筆工作的人80%的反饋有社保(5險),20%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上粉筆社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在粉筆工作的人20%的反饋不清楚,80%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上粉筆住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
粉筆 | 講師
公司一搬半年評一次級，但是要看全國積分，而且要看平時的授課質量，正常情況下可以升級，級別越高升級越慢
小筆三藏
粉筆 | 事業單位講師
薪酬體系非常不合理，制度不全，人事行政和市場不負責任，對于員工的薪資漲幅非常慢，而且扣款項目非常多。
小筆三藏
粉筆 | 事業單位講師
公司沒有年終獎，只有授課課時費，但市場容量太小，基本也不會超課時，所以沒有年終獎。只有公司的行政和市場才有年終獎，一般在2月份發。
職朋用戶
粉筆 | 陳海
年終獎根據業績來的，然而比例少的可憐。加班多就不說了，干完活還沒有補貼，加班是常事，周末加班干16個小時，結果還不如平時上班的一天錢多！我還沒有領導年終獎，不知道有多少！
在粉筆工作的人40%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,40%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上粉筆是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在粉筆工作的人60%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上粉筆周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
粉筆 | 講師
坐班的時候基本準時下班，很少加班，請假很好請，也可以事后上報系統，雙休，高峰期基本休不了，節假日也休不了，調休
不要浮躁的蘇北
粉筆 | 管培生
教育行業加班我感覺是在所難免的，反正加班挺普遍的，不過管培生崗位還是看自己的工作完成情況，效率高也是可以避免加班的！
職朋用戶
粉筆 | 老師
比較好，基本上從最低到最高漲幅很大，各級別都不錯，晉升機會也挺多的，公司比較新，環境也好，也負責人，有能力不會埋沒
職行僧
粉筆 | 面試講師
1、學習師、儲備師、成熟（里面還有幾級） 2、晉升一年只有一兩次 3、5000、6000、7000+，此為底薪。課時費完成義務課時后就有，不過能完成的人也不多。
職朋9568637
粉筆 | ka業代/市場專員
公司的工作節奏很快，經常有地推和異業合作，下班并不準時，周六日經常需要因為一些活動或者教學需要加班，沒有加班補助，可以調休
職朋9568637
粉筆 | ka業代/市場專員
比較大，需要完成活動和地推事項，也有指標的壓力，比如銷售數據和到訪人數，但是對于應屆生來說還是比較友好的，沒有太多人情世故