東莞波頓香料有限公司 25人分享
東莞波頓香料有限公司 25人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了東莞波頓香料有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀東莞波頓香料有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東莞波頓香料有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
宇哲
東莞波頓香料有限公司 | 辦公室主任
最低標準的五險一金。部分節假日會發100塊。包吃包住，但是伙食一般。有員工活動室，籃球場，其他福利一般比較少。
xiteer
東莞波頓香料有限公司 | 財務會計
畢業生畢業三年內有房補，沒有交通補助，有公積金，但是沒有體檢之類的福利。有一些爬山的活動等等。福利方面并沒有特別的優勢，但是也算正規，滿足國家要求的最低限。
在東莞波頓香料有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),25%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東莞波頓香料有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在東莞波頓香料有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東莞波頓香料有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 2級技術員 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋9650473
東莞波頓香料有限公司 | 2級技術員
公司一般來說，總的來說還可以，一般一年漲一次薪資，工資漲幅500，公司的體系較完善，但是聽說有很多不好的地方，我這邊過來看看
東莞人社
東莞波頓香料有限公司 | 經理
聽老員工講基本沒有漲工資，即使有個別漲工資的也是一點點，指望漲工資就別想了；沒有什么薪酬體系，差別很大。招聘是職位是經理，入職以后給你定崗專員，沒有誠信可言，講的是年薪分14個月發放，年終另外發兩個月工資，但會讓你元月1日以后入職，這樣就不夠整個年度，以沒有做滿整個年度克扣你兩個月工資不發，非常坑爹···
東莞人社
東莞波頓香料有限公司 | 經理
所謂年終獎就是你年薪的一部分，其他就別想了，那兩個月工資也必須是滿一年才有，如果你是元月幾號入職，那sorry當年的年終兩個月工資是沒有的；發放一般在春節前。
在東莞波頓香料有限公司工作的人100%的反饋基本準時下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東莞波頓香料有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在東莞波頓香料有限公司工作的人25%的反饋周六周日偶爾加班,75%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東莞波頓香料有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
宇哲
東莞波頓香料有限公司 | 辦公室主任
雙休，職能部門一般可以準時下班，廠區可能會加班，技術部門可能會加班學習。工作時間是8點45到12點，1點到5點半。
路旁的綠虹
東莞波頓香料有限公司 | 業務員
時間比較自由，年假五天，業務員駐點外面，自己管理自己，就是一個人負責一個片區，比如江蘇有兩個人，自己管理自己時間， 無所謂加班
東莞人社
東莞波頓香料有限公司 | 經理
一般的職位序列總監、經理、主管這些，外來的基本沒有晉升加薪機會，工資沒有體系，聽說差別很大，招聘職位是經理的入職后就是專員
職朋用戶
東莞波頓香料有限公司 | 計劃
總經理，總監，副總監，經理，副經理，主管，副主管公司沒有晉升機會的，經理級別1萬多到兩萬，主管級別7千左右，普通職員四五千吧我們
職朋9527656
東莞波頓香料有限公司 | 研發工程師
工作氛圍總體來看比較閑適，沒有什么太大的壓力，部門內部合作還是相對愉快的。但是部門和部門之間的合作真的很差，基本就是各懷鬼胎，出了問題只會推卸責任。
東莞人社
東莞波頓香料有限公司 | 經理
沒有什么企業文化，工作氛圍很冷清，各做各事，管理比較猥褻、卑鄙，尤其個別管理人員比較下作，動輒就是對員工的各種處罰、辭退、克扣工資，仲裁案件不斷
xiteer
東莞波頓香料有限公司 | 財務會計
節奏并不像是深圳的公司，相對于很多IT公司而言，這個是傳統行業，比較慢。下班比較準時，偶爾需要加班。周末如果有事情，需要加班，沒有加班的工資，但是可以申請調休。