oyo遨游酒店 47人分享
oyo遨游酒店 47人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了oyo遨游酒店工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀oyo遨游酒店的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解oyo遨游酒店福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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oyo遨游酒店 | b2b銷售專員
有公積金，交通補助300，話費補助100。福利待遇，除了五險一金，平時沒什么特別的福利待遇。但是五險一金交的高。自己交一半 公司交一半。
周周周
oyo遨游酒店 | 運營經理
交通補助，節假日禮物，公積金，話費補助，出差報銷。和其他公司福利差不多。沒有特別優于其他公司的福利。
在oyo遨游酒店工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上oyo遨游酒店社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在oyo遨游酒店工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上oyo遨游酒店住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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oyo遨游酒店 | b2b銷售專員
公司一般不會選擇漲工資，除非是升值。工資漲幅根據崗位而定。之前我入職不到一年。沒有體會到漲薪資這塊兒。公司薪酬制度還是很好的
櫻花花的櫻
oyo遨游酒店 | BD經理
沒有年終獎，銷售崗位沒有，別的崗位也沒有，都是團隊經理以上才有，但是沒崗位讓你晉升，所以拿不到
我是爸爸的爸爸
oyo遨游酒店 | 城市經理
都有的，年底發，一般最低的一兩萬吧，多的話三四萬，四五萬，五六萬，七八萬的，都有，當然總裁級別的應該百萬以上了，都是過年左右發
在oyo遨游酒店工作的人56%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上oyo遨游酒店是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在oyo遨游酒店工作的人52%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上oyo遨游酒店周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
張花花 .??
oyo遨游酒店 | am
早九晚不定，經常跑了一天定業務還要回公司開會，每天都是，天天開會開到十點前，周六還要加班，平時還要培訓，講些沒有用的東西
笑看人生(司徒)
oyo遨游酒店 | 城市經理
崗位有開發經理，運營經理。晉升機會大，連續3個月考核完成就可以晉升。2500-4000-8000元業績不同，等級不同底薪不同！！！！！！！！！！！！
??櫻、花
oyo遨游酒店 | bd專員
銷售部就一個領導，沒有什么上升的機會，機制也沒有，工資待遇不清楚，我們領導的拿到手也就是10000多，但是他有年終獎，比我們好，我們拿的是辛苦錢，反正升不上去的，
cc
oyo遨游酒店 | web前端開發
氛圍和團隊很OK，有很多技術大佬。基本每個團隊的leader都是真材實料上來的。但整體架構過于分散，可能在管理上要下一點功夫
??櫻、花
oyo遨游酒店 | bd專員
都比較好，比較好；領導人很好，最大的領導很美素質，張口閉口就是臟話，當著客戶的面也是，沒有一點能力，只會瞎吆喝，素質特別低
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oyo遨游酒店 | b2b銷售專員
工作節奏良好，業務好做的時候很容易。到后期供給段出現問題后，工作有些力不從心。大部分情況下是準時下班的。周六是工作日，周日正常休息，法定節假日正常休息。
笑看人生(司徒)
oyo遨游酒店 | 城市經理
工作時間彈性工作，下班準時，每天完成拜訪任務就可以下班。周六上班，周日休息。單休，沒下班補助，因為沒加班
笑看人生(司徒)
oyo遨游酒店 | 城市經理
大，kip考核嚴格，每月都要沖刺業績。沒業績就沒錢，不能靠底薪生活，你說銷售能不沖業績嗎？領導壓力也大，區域不開單，壓力就山大
周周周
oyo遨游酒店 | 運營經理
工作壓力相對還是很大的，每個月的指標業績任務很重。前期對酒店的溝通，以及酒店的強化提升，任務都比較大。還有來自公司快速發展的壓力。但是工作時間也比較自由。