學(xué)霸君一對(duì)一 25人分享
學(xué)霸君一對(duì)一 25人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了學(xué)霸君一對(duì)一工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀學(xué)霸君一對(duì)一的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解學(xué)霸君一對(duì)一福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
山有木兮゛
學(xué)霸君一對(duì)一 | 教師
基本的五險(xiǎn)一金等，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等都會(huì)有，沒(méi)有特別優(yōu)于其他公司的福利，總體上感覺(jué)可以，上課時(shí)有一些要求，但是基本都能滿足，對(duì)得住良心，好好上課
職朋用戶
學(xué)霸君一對(duì)一 | 課程顧問(wèn)
公司還有的福利都有。社保公積金什么都會(huì)有，交通補(bǔ)助沒(méi)有。房補(bǔ)也沒(méi)有。每段時(shí)間會(huì)對(duì)業(yè)績(jī)好的人有獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。別的福利都一樣的。
在學(xué)霸君一對(duì)一工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上學(xué)霸君一對(duì)一社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在學(xué)霸君一對(duì)一工作的人66%的反饋有,33%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上學(xué)霸君一對(duì)一住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
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一般沒(méi)什么會(huì)漲工資的，除非是升級(jí)了。工資漲幅很業(yè)績(jī)掛鉤的。薪酬體系挺完善的，這個(gè)主要是拿提成，有的基層員工業(yè)績(jī)好，提成高，有時(shí)候比領(lǐng)導(dǎo)拿得多
風(fēng)雨途中
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根據(jù)個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)底薪會(huì)有漲幅，大概在2000到5000的樣子。薪酬體系很完善。教育類型的公司都是比較透明的。就是客戶資源有點(diǎn)尷尬。這個(gè)還是要靠自己的悟性
山有木兮゛
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沒(méi)有年終獎(jiǎng)，主要就是課時(shí)費(fèi)，總體上感覺(jué)可以，上課時(shí)有一些要求，但是基本都能滿足，對(duì)得住良心，好好上課
在學(xué)霸君一對(duì)一工作的人22%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,22%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上學(xué)霸君一對(duì)一是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在學(xué)霸君一對(duì)一工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周日經(jīng)常加班,66%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上學(xué)霸君一對(duì)一周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
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公司的晉升機(jī)會(huì)蠻大的，發(fā)展中公司，行業(yè)需要，所以不錯(cuò)，有的人能賺到錢，有的人賺不到錢。員工之間工資差距很大，各級(jí)別工資差距也很大。
職朋用戶
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公司團(tuán)隊(duì)氛圍還不錯(cuò)，剛?cè)ザ际切氯耍纪玫摹Ｓ泻芏嗯嘤?xùn)，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理人很好，很體貼人。公司領(lǐng)導(dǎo)總體來(lái)說(shuō)都很好。也很好說(shuō)話。工作是自己做的
山有木兮゛
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還可以，自己選擇時(shí)間上課，總體上感覺(jué)可以，上課時(shí)有一些要求，但是基本都能滿足，對(duì)得住良心，好好上課
職朋用戶
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公司工作節(jié)奏很快，非常快，月初上下班時(shí)間還好，月底沖業(yè)績(jī)都要加班，周末一天下來(lái)基本上晚上到家12點(diǎn)左右了。加班沒(méi)有任何補(bǔ)助，加班是為了業(yè)績(jī)，提成
歐維
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課程顧問(wèn)，班主任，助理，IT老師，課程顧問(wèn)需要業(yè)績(jī)20萬(wàn)才有愧機(jī)會(huì)進(jìn)如儲(chǔ)備主管沒(méi)業(yè)績(jī)時(shí)候壓力大，組長(zhǎng)給你壓力和同事給的壓力，經(jīng)常晚下班畢竟銷售嘛，課程顧問(wèn)底薪4500，兩個(gè)月業(yè)績(jī)不夠4單會(huì)下滑到4000，提成是4到10個(gè)點(diǎn)，再加1500的績(jī)效績(jī)效是按出單和約課算的，公司數(shù)據(jù)質(zhì)量低，我評(píng)論一個(gè)月6000左右