浙石化 29人分享
浙石化 29人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了浙石化工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀浙石化的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙石化福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
浙石化 | 主操
沒有福利，住宿收費每月800，班車也準備收費，請假扣很多錢，伙食一般，每個月倒班員工還要上一個副班，不給加班費
一直很安靜
浙石化 | 一線運行人員
有五險一金，房補600，交通補200公積金交百分之5，保險也有，餐補600，住公司的房子免費，不過水電自己交，熱水好像4.2一噸，冷水3.8一噸。
在浙石化工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙石化社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙石化工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙石化住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 主操 | 11333 | 12000 | 10000 |
| 操作員 | 7500 | 8000 | 7000 |
| dcs主操及班長 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 副班長 | 18000 | 18000 | 18000 |
| 電氣運行人員 | 6000 | 6000 | 6000 |
心淡然
浙石化 | 主管
每年根據評級和測評漲工資，報上去不一定會漲，通過率7層，也會根據年底績效完成情況，每年漲2萬差不多。公司薪酬體系完善。
職朋用戶
浙石化 | 主操
沒有，都是自己的錢留年底發，中途離職不給發，每年過年前發放，每個人不一樣，扣年薪的 20%主操年底能發50000，班長多一些點，
心淡然
浙石化 | 主管
年終獎也就是年薪的剩余部分年底一次發放，每個級別不同發放的比例不同，有3層或者2層。算不上年終獎。
在浙石化工作的人50%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙石化是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙石化工作的人12%的反饋周六經常加班,12%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,50%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙石化周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
浙石化 | 化驗
每周加班一天，算在年薪里面，年假嘛，少的可憐，我是算不清楚，因為要離開了了。算是單休吧，有一天是雙倍工資
職朋9646542
浙石化 | 主操
主管，運工，值班長，班長，主操，副操，班員，副班長，副經理，經理等等，崗位很多，不同裝置也有區別，已經有40個字以上了吧
職朋用戶
浙石化 | 主操
公司實行單休，工作節奏還可以，檢查比較多，考核也多，上夜班不能睡覺，廠區不能吸煙，加班費少的很，每個小時30
一直很安靜
浙石化 | 一線運行人員
工作日常，現在還是建設期，等投產就會好很多，畢竟新公司潛力就大，也是民營企業，奔錢去的，運行是4班兩倒，有調休