奇安信 97人分享
奇安信 97人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了奇安信工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀奇安信的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解奇安信福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Heartou
奇安信 | 產品經理
年假較多，公積金全額12%，領導nice，可以加入哈，安全行業龍頭企業 ，安全行業龍頭企業 安全行業龍頭企業 安全行業龍頭企業 安全行業龍頭企業 安全行業龍頭企業 安全行業龍頭企業
職朋用戶
奇安信 | 研發工程師
公積金按12%繳，每月有400元餐補，還有補充商業保險和每年體檢，其他沒有了。平時加班較多，周末加班只能調休，沒有餐補和加班費。
在奇安信工作的人91%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上奇安信社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在奇安信工作的人91%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上奇安信住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 售前 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋用戶
奇安信 | 研發工程師
一年漲一次，漲幅在5%～10%，薪酬體系不完善，同一崗位差別大。取決于學歷和上一家的收入，和能力不掛鉤。
在奇安信工作的人75%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上奇安信是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在奇安信工作的人8%的反饋周六經常加班,8%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上奇安信周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Heartou
奇安信 | 產品經理
準時下班，很少加班，基本都是雙休，產品經理需要經常出差，偶爾周六也會出差，其實也還好，基本都是雙休，產品經理需要經常出差，偶爾周六也會出差，其實也還好
簡簡單單就好
奇安信 | 技術支持
在鄭州辦事處就很簡單了，部門只有一個小領導，上面有一個經理，負責整個河南辦事處的所有事情，但是經常也不跟員工接觸。
簡簡單單就好
奇安信 | 技術支持
一般吧，周圍都是專科生和本科生，研究生還是不建議大家去的。公司領導不會經常接觸，但是部門小領導覺得自己很厲害的樣子，其實就是垃圾。
職朋用戶
奇安信 | 研發工程師
經常加班，加班會納入年底考核范疇，工作中更看中過程，態度好的人很適合。平時加班沒有補助，國家法定假日有3倍。