百時教育 54人分享
百時教育 54人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了百時教育工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀百時教育的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解百時教育福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
萱然_anita
百時教育 | 學管師
分校沒有什么福利待遇，五險。總校內勤那些環境倒是不錯。工資低，學管師得職位沒有其他的補助…主要靠提成吧。
在百時教育工作的人63%的反饋有社保(5險),31%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上百時教育社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在百時教育工作的人5%的反饋不清楚,5%的反饋有,89%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上百時教育住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9485760
百時教育 | 1對1教師
每年，工資按水平和受歡迎程度，體系完善但是不適合混日子，一分耕耘一分收獲，還是比較適合有能力的人來。
百時教育 | 行政內勤
工齡一年漲工資，晉級成功每個部門漲幅不一樣，薪酬體系比較完善漲幅根據職位和部門不同具體而論，………
職朋9544634
百時教育 | 1對1英語教師
沒有。完全是需要一分耕耘一分收獲。按照自己的學生帶得多才能賺的錢多。也不發年終獎。教師補習基本上與正常工作的人的休息時間是錯開的，所以要考慮好。
在百時教育工作的人22%的反饋基本準時下班,27%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經常晚下班,22%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上百時教育是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在百時教育工作的人11%的反饋周六經常加班,66%的反饋周六周日均加班,5%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上百時教育周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9485760
百時教育 | 1對1教師
工作日下午一點到五點，周六日全天，加班較多，按課時來計算。雙休但是不按法定假日來休，會用別的時間來進行調休。
職朋9544634
百時教育 | 1對1英語教師
基礎底薪1500.主要是課時費，初中大概一小時50，高中80左右。。。。有梯度計算公式。課時多才能賺的多。新老師能學到東西，對待教研確實是非常非常非常非常不錯的。大概是這個樣子了。
職朋用戶
百時教育 | 文綜教師
教師分四個級別，晉升看個人，每半年一次考核，根據學科的排名百分百定級，高級別的教師也有可能掉級
職朋用戶
百時教育 | 文綜教師
工作氛圍還不錯，不過不同分部的情況不太一樣，有一些分部的領導比較隨和，有一些的部長則特別重視規矩，很嚴厲
弦??
百時教育 | 1對1教師
平時節奏慢，假期非常忙。有課就得加班，沒課下班很準時。周二到周五，下午一點到五點上班，周六周日最晚不能晚于9點到，有課的話可能7點就得到，晚上下班時間就看上課上到幾點了。沒有加班補助。
萱然_anita
百時教育 | 學管師
分校散漫，領導不會處理問題，導致員工離職較多。學管師的壓力挺大的，每個月都要薅續費。不好做。周末都上班，每周休息周一，到月末或是大月都要加班，沒有休息。晚上經常不讓下班。加班沒有補助。
弦??
百時教育 | 1對1教師
沒什么壓力，壓力主要來自于課少，不到課耗標準就只有一個一千多的底薪。人際關系簡單，除非你想晚上爬，不想當普通老師想當領導。