金航數碼科技有限責任公司 19人分享
金航數碼科技有限責任公司 19人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了金航數碼科技有限責任公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀金航數碼科技有限責任公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金航數碼科技有限責任公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
跑
金航數碼科技有限責任公司 | 實施工程師
五險一金，五一十一有過節費，沒有年終獎，有項目激勵，如果項目周期長可能兩三年拿一筆，沒有年假，有高溫假，一周左右，過年放的時間能長點
在金航數碼科技有限責任公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上金航數碼科技有限責任公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在金航數碼科技有限責任公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金航數碼科技有限責任公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| C++軟件開發工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
跑
金航數碼科技有限責任公司 | 實施工程師
公司有崗位認證，認證過不過的反正你也不知道是考了多少分，漲不漲，漲多少完全看領導，最近是幾年漲一次，一次漲幾百吧
hada
金航數碼科技有限責任公司 | 實施工程師
2年漲一次。工資漲幅應該多于30%，但是有的也比較多，關鍵技術人員提出離職肯定會有大幅度的漲薪。非常不完善，完全根據領導的心情。
hada
金航數碼科技有限責任公司 | 實施工程師
有，具體金額按照自己的表現和領導的分配，目前實行項目激勵制度，不會低于13薪。年會前的最后一次工資
在金航數碼科技有限責任公司工作的人100%的反饋基本準時下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金航數碼科技有限責任公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在金航數碼科技有限責任公司工作的人40%的反饋周六周日偶爾加班,60%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金航數碼科技有限責任公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
跑
金航數碼科技有限責任公司 | 實施工程師
來了要做長期出差的打算，有可能一直在外面出差，直到你離職。出差報銷還費勁，沒有加班補助，出差現在看情況加班，一般都加班