石藥集團(tuán) 653人分享
石藥集團(tuán) 653人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了石藥集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀石藥集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解石藥集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9792264
石藥集團(tuán) | 高級(jí)研究員
常規(guī)福利： 住房相關(guān)：針對(duì)非石家莊籍的應(yīng)屆畢業(yè)生及高端人才專家，石藥集團(tuán)建有人才公寓，公寓內(nèi)家具家電齊全，員工每月只需繳納 100 元的管理費(fèi)和水電暖等費(fèi)用即可拎包入住。此外，博士有每月 500 元房補(bǔ)，碩士有每月 400 元房補(bǔ)，最長(zhǎng)執(zhí)行 2 年 。 交通補(bǔ)助：有交通補(bǔ)助，每月約 200 元，同時(shí)還有每月約 500 元的生活補(bǔ)助，合計(jì)每月交通和生活補(bǔ)助共 700 元。 公積金：繳納公積金，但有員工反映基數(shù)較低。 保險(xiǎn)方面：繳納五險(xiǎn)一金。此外，石藥集團(tuán)恩必普藥業(yè)有限公司曾攜手健易保，在試點(diǎn)地區(qū)推出了卒中患者關(guān)愛(ài)計(jì)劃，通過(guò)商保作為基本醫(yī)療的補(bǔ)充，減輕卒中復(fù)發(fā)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，但這主要是針對(duì)特定患者群體，并非全體員工的補(bǔ)充保險(xiǎn) 。 其他福利 ：包括周末雙休、法定節(jié)假日休息、帶薪產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、帶薪年假、年度體檢、過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、免費(fèi)午餐、生日禮品、節(jié)日禮品等。 優(yōu)于其他公司的福利：石藥集團(tuán)推出的《員工大病醫(yī)療救助方案實(shí)施細(xì)則》頗具特色 。工作滿 1 年的中層及以下在職員工，若患認(rèn)可的 33 種重大疾病，如惡性腫瘤、急性心肌梗塞等，廠齡 15 年以下員工，累計(jì)最高報(bào)銷金額為 10 萬(wàn)元 / 人；廠齡 15 年以上員工，累計(jì)最高報(bào)銷金額為 20 萬(wàn)元 / 人。并且員工本人在醫(yī)療期間，使用集團(tuán)生產(chǎn)的抗腫瘤藥物，集團(tuán)免費(fèi)提供，這在一定程度上減輕了員工患重病時(shí)的經(jīng)濟(jì)壓力，是很多公司所沒(méi)有的福利。
職朋9730443
石藥集團(tuán) | 安全生產(chǎn)管理
五險(xiǎn)一金，技術(shù)實(shí)力雄厚：公司注重技術(shù)研發(fā)和科技創(chuàng)新，擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，公司現(xiàn)有中藥和化學(xué)藥品批準(zhǔn)文號(hào)57個(gè)，包括膠囊劑、片劑和顆粒劑，形成了以肝、脾、胃等消化道疾病治療藥物和腫瘤治療藥物為核心，心腦血管疾病、糖尿病、骨科疾病以及抗感染藥物全面涵蓋的產(chǎn)品體系。其中，國(guó)家醫(yī)保目錄品種33個(gè)，國(guó)家基本藥物品種11個(gè)，均為企業(yè)自主研發(fā)，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。東方人視藥品質(zhì)量為生命。
在石藥集團(tuán)工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上石藥集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在石藥集團(tuán)工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上石藥集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫(yī)藥代表 | 6098 | 15000 | 1000 |
| 臨床醫(yī)藥代表 | 7753 | 15000 | 3000 |
| 學(xué)術(shù)代表 | 7755 | 15000 | 3000 |
| 產(chǎn)品專員 | 6900 | 9000 | 3500 |
| otc醫(yī)藥代表 | 5750 | 8000 | 5000 |
職朋9768454
石藥集團(tuán) | 生產(chǎn)儲(chǔ)備生
一年之后停止輪崗換技術(shù)崗或管理崗，工資應(yīng)該會(huì)漲，薪資體系完善，但是第一年要倒班很惡心，上12休12，再上12休兩天
職朋9655539
石藥集團(tuán) | 中級(jí)學(xué)術(shù)代表
大約半年左右 只要每個(gè)月都能達(dá)成有指標(biāo)并且超額完成任務(wù)指標(biāo)每次 500 公司制度還是很完善的
職朋9622349
石藥集團(tuán) | dvd生產(chǎn)拉長(zhǎng)
有 2500 12月發(fā) 周六看情況，卷的組會(huì)加，加班補(bǔ)助需要申請(qǐng)，但不一定會(huì)給批。。。。。。。。。。。。。。。。。。每周還有一次下午茶 福利還是可以的
職朋9550266
石藥集團(tuán) | aoi助理工程師
有年終獎(jiǎng)，每個(gè)人不一樣，不清楚他人，工作能力比較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)，肯定會(huì)多一些，一般是在年底發(fā)，大家還是比較滿意的。
在石藥集團(tuán)工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上石藥集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在石藥集團(tuán)工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上石藥集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9792264
石藥集團(tuán) | 高級(jí)研究員
工作時(shí)間：一般管理崗位通常是上午 8:00-12:00，下午 13:30-17:30。石藥大藥房的營(yíng)業(yè)員有上午 07:30 - 下午 02:30 排班輪休的情況，也有上午 08:30 - 下午 05:30 雙休的崗位。還有部分崗位是每天 8:00-20:00，半月一倒班 。 加班情況：不同崗位加班情況差異較大。行政崗位工作量較大，幾乎每天都加班，早則 6、7 點(diǎn)下班，晚則 9、10 點(diǎn)下班。新藥研發(fā)人員平時(shí)不強(qiáng)迫加班，但若趕進(jìn)度可能會(huì)加班 。一般財(cái)務(wù)人員月初月末加班，平時(shí)下班相對(duì)準(zhǔn)時(shí)。OTC 銷售代表工作節(jié)奏較慢，偶爾加班。也有部分崗位因要趕班車等原因基本不加班，加班會(huì)安排調(diào)休 。 年假情況 ：公司有帶薪年假福利，具體天數(shù)會(huì)根據(jù)員工工齡等因素，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 單雙休情況：多數(shù)崗位是雙休 。但也有員工反映存在大小周的情況，周末有時(shí)候也需加班。
職朋9768454
石藥集團(tuán) | 生產(chǎn)儲(chǔ)備生
輪班自然準(zhǔn)時(shí)下班，下一班來(lái)了就可以下班了，所以不存在加班，年假?zèng)]經(jīng)歷過(guò)，一年之后停止輪崗換技術(shù)崗或管理崗，工資應(yīng)該會(huì)漲，薪資體系完善，但是第一年要倒班很惡心，上12休12，再上12休兩天
職朋用戶
石藥集團(tuán) | 臨床醫(yī)藥代表
學(xué)術(shù)代表 ：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別。產(chǎn)品經(jīng)理，地區(qū)經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理 大區(qū)總監(jiān) 總監(jiān)。初級(jí)底薪6000元，中級(jí)6500元，高級(jí)7000元
Yann
石藥集團(tuán) | 人力資源專業(yè)專員
總經(jīng)理，總監(jiān)，經(jīng)理，主管，專員。晉升機(jī)會(huì)較少，不同級(jí)別差異很大。普通人幾乎無(wú)法晉升，需要一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣和實(shí)力
職朋用戶
石藥集團(tuán) | 臨床醫(yī)藥代表
個(gè)別產(chǎn)品線特別卷，正常節(jié)假日不能保證，會(huì)有產(chǎn)品培訓(xùn)公司會(huì)議還有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求堅(jiān)守市場(chǎng)的情況，原本的雙休只能休息一天。
Yann
石藥集團(tuán) | 人力資源專業(yè)專員
工作范圍比較好，普通同事之間相處還不錯(cuò)。公司領(lǐng)導(dǎo)架子大，事事需要層層匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)意識(shí)明顯
職朋9622349
石藥集團(tuán) | dvd生產(chǎn)拉長(zhǎng)
公司加班比較多，一般周一周二周四晚上大家基本都加班，有部分人去坐9點(diǎn)的班車，10點(diǎn)半后可以免費(fèi)打車，下班不準(zhǔn)時(shí)，加班是經(jīng)常，周末加班也比較多，最近限制加班，加班人數(shù)少了一些，加班是雙倍工資
阿阿阿宇
石藥集團(tuán) | 有機(jī)合成研究員
工作不累，每天的工作量自己安排就好。準(zhǔn)時(shí)下班，因?yàn)橐s班車，基本不加班。周末不加班，加班會(huì)調(diào)休。
阿阿阿宇
石藥集團(tuán) | 有機(jī)合成研究員
工作壓力不大，主要就是項(xiàng)目組長(zhǎng)安排好每天的工作任務(wù)，自己根據(jù)實(shí)際情況在自己安排，基本沒(méi)有什么壓力。
Yann
石藥集團(tuán) | 1行政文員
工作壓力不大，但是考核比較嚴(yán)格，這個(gè)與自己的獎(jiǎng)金有關(guān)系。有能力的領(lǐng)導(dǎo)和高學(xué)歷同事很多，晉升很難