陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司 14人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
kotokowy
陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
交補(bǔ)，公積金，社保，餐補(bǔ)都有，但是金額不多。沒有別的其他福利，福利總額也比較有限，與工作量相比還有差異
在陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),20%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司工作的人80%的反饋有,20%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司 | 氣變銷售代表
一年基本工資漲10快，和沒漲一樣。自負(fù)盈虧，基本都是虧損，沒有盈利，工作將近5年工資基本在2500元。薪酬體系完善，公司沒賺錢拿什么給員工發(fā)工資，就算盈利都不夠股東分的，到員工基本沒什么工資。
職朋用戶
陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司 | 氣變銷售代表
公司有年終獎(jiǎng)，但不會(huì)很多，其他部門不清楚，銷售部門3000---5000元。 年終獎(jiǎng)和工資一塊隨月發(fā)放，基本沒有拖欠工資，就是很少。基本夠養(yǎng)活自己，女的在那上班還可以，安逸穩(wěn)定。男的話，基本夠養(yǎng)活自己，結(jié)婚了還是另想出路吧。
在陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,28%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
kotokowy
陜西航天動(dòng)力高科技股份有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
工作壓力比較大，一是工作流程和內(nèi)容的改變，二是工資待遇低，感覺和自己的付出不成比例，崗位分工不均，工資分配不均