塔塔信息技術(shù) 307人分享
塔塔信息技術(shù) 307人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了塔塔信息技術(shù)工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀塔塔信息技術(shù)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解塔塔信息技術(shù)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9745747
塔塔信息咨詢(xún)TCS | 咨詢(xún)
五險(xiǎn)一金都有，外包公司比較彈性，福利肯定優(yōu)于民企，我也不知道怎么說(shuō)，反正福利還行吧，短期工作可以過(guò)來(lái)。
職朋9787266
塔塔信息技術(shù) | 應(yīng)付會(huì)計(jì)
公司福利有五險(xiǎn)一金，商業(yè)保險(xiǎn)，沒(méi)有房補(bǔ)，沒(méi)有交通補(bǔ)助，有公積金，有福利年假，福利年假特別優(yōu)于其他公司
在塔塔信息技術(shù)工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),18%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,0%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上塔塔信息技術(shù)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在塔塔信息技術(shù)工作的人1%的反饋不清楚,88%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上塔塔信息技術(shù)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9745747
塔塔信息咨詢(xún)TCS | 咨詢(xún)
一年一漲，但餅就那么大，有時(shí)會(huì)加的很少，就看你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系了，還有項(xiàng)目好不好，反正我3年就加了2次。
cleverran
塔塔信息技術(shù) | SAP顧問(wèn)
公司薪酬體系完善，漲幅看表現(xiàn)，分為固定工資加績(jī)效工資，項(xiàng)目好則績(jī)效工資漲幅大，漲幅高于同類(lèi)公司。
職朋9787266
塔塔信息技術(shù) | 應(yīng)付會(huì)計(jì)
有年終獎(jiǎng)，一般是13薪 一般都是年底發(fā)啊。其他部分就不清楚年終獎(jiǎng)了，也許部門(mén)不一樣也不一樣的、。
Hunk丶
塔塔信息技術(shù) | 反欺詐
職位問(wèn)題，沒(méi)有分到過(guò)年終獎(jiǎng)，這個(gè)問(wèn)題為什么需要40字，不清楚，沒(méi)有就是沒(méi)有，難道我還需要解釋清楚為啥沒(méi)有嗎
在塔塔信息技術(shù)工作的人78%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上塔塔信息技術(shù)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在塔塔信息技術(shù)工作的人2%的反饋周六經(jīng)常加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,64%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上塔塔信息技術(shù)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9783219
塔塔信息咨詢(xún)TCS | 高級(jí)java工程師
外資，主要一二線(xiàn)城市都有外包項(xiàng)目，不會(huì)主動(dòng)裁員，一般都是公司內(nèi)部調(diào)崗。 房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)都有，年假12天以上。
zoeever
塔塔信息技術(shù) | hro
工作時(shí)間自由 基本不加班 假期比較多 雙休。分項(xiàng)目 leader 加班的話(huà)給補(bǔ)休 報(bào)銷(xiāo)餐費(fèi) 交通費(fèi)
傾洛
塔塔信息技術(shù) | 數(shù)據(jù)分析
崗位很多，不累，幾乎沒(méi)晉升機(jī)會(huì)，做重復(fù)性工作，工資很低，假日活動(dòng)福利都有，小福利，參加過(guò)一次公司舉辦的年會(huì)，交通補(bǔ)貼加班出差才有，公積金保險(xiǎn)都是正常線(xiàn)
方薯?xiàng)l123
塔塔信息技術(shù) | 反洗錢(qián)審查員
因?yàn)槭峭馄螅怨緵](méi)有年終獎(jiǎng)，年底雙薪，也就是雙倍工資，在過(guò)年前最后一個(gè)月和工資一起發(fā)，
方薯?xiàng)l123
塔塔信息技術(shù) | 反洗錢(qián)分析師
公司工作氛圍總體比較輕松，不強(qiáng)制加班，但是會(huì)不斷加重工作的任務(wù)量，領(lǐng)導(dǎo)普遍年輕，經(jīng)常見(jiàn)不到人，責(zé)任心不強(qiáng)
bingbing_0201
塔塔信息技術(shù) | 外貿(mào)跟單員
工作氛圍挺好的，團(tuán)隊(duì)也很和諧，工作壓力較小。公司領(lǐng)導(dǎo)人性化，辦公環(huán)境也不錯(cuò)，上下班時(shí)間可以伸縮。
職朋9745747
塔塔信息咨詢(xún)TCS | 咨詢(xún)
工作節(jié)奏可以，但屬于外包，工作非常的不穩(wěn)定，周末不需要加班，加班補(bǔ)助不清楚，基本準(zhǔn)時(shí)下班。年紀(jì)大的可以來(lái)。
職朋9429875
塔塔信息技術(shù) | 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)員
公司工作節(jié)奏比較慢，只要不遲到下班可以很準(zhǔn)時(shí)，周末偶爾加班，比較少，加班沒(méi)有補(bǔ)助，但可以調(diào)休
職朋9429875
塔塔信息技術(shù) | 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)員
在這里工作壓力不大，工作內(nèi)容也很輕松，壓力主要來(lái)自換項(xiàng)目組后新的工作內(nèi)容的適應(yīng)，還有薪資每年不加或加得太少只有兩三百
坐手扶拖拉機(jī)
塔塔信息技術(shù) | cdd
不大 只要你英語(yǔ)好 培訓(xùn)學(xué)習(xí)快 很好上手 主要來(lái)源于你可能沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)cdd 需要你快速培訓(xùn)上手 努力培訓(xùn) 記住培訓(xùn)知識(shí)