知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京格非視頻科技發(fā)展有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京格非視頻科技發(fā)展有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京格非視頻科技發(fā)展有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
方糖泡泡li
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交通補助,公積金,補充保險等國家規(guī)定的都有。特別優(yōu)于其他公司的福利沒有,但公司總體比較人性化,曾因為氣象局發(fā)布當(dāng)天下午可能出現(xiàn)暴雨的預(yù)警新聞,下午真的提前了2小時放假。
在北京格非視頻科技發(fā)展有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京格非視頻科技發(fā)展有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源:以上北京格非視頻科技發(fā)展有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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公司一般每年都有工資調(diào)整,即每年都有薪酬調(diào)整,漲幅依不同的人而不同,公司薪酬體系還算完善吧。漲幅至少10%。
??兔子先生
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沒有年終獎,也沒有年會,連工資都發(fā)不起,更別談什么年終獎了。而且從沒有漲過工資,偶爾節(jié)日給你發(fā)點禮品,這已經(jīng)是最大的福利了。
在北京格非視頻科技發(fā)展有限公司工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京格非視頻科技發(fā)展有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在北京格非視頻科技發(fā)展有限公司工作的人14%的反饋周六周日均加班,85%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京格非視頻科技發(fā)展有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
??兔子先生
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整個公司大概有一百多人,而且有個子公司,我是屬于市場部,一個經(jīng)理,一個主管,都是我的領(lǐng)導(dǎo),公司氛圍一般,勾心斗角太嚴(yán)重,我們底下做事的全看領(lǐng)導(dǎo)臉色行事,哪個都不敢得罪。晉升途徑相對較小,職位都相對固定,大部分都是公司老員工,沒什么新鮮血液,公司相對老齡化。我入職工資是比較低的,到手工資不到四千,而且最要命的是這家公司經(jīng)常拖欠工資,從來不按時發(fā)工資。
??兔子先生
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工作氛圍一般,不過領(lǐng)導(dǎo)還是挺不錯的,對下屬比較關(guān)心,人很好。整個公司的技術(shù)團隊實力很強大,都是業(yè)界的頂尖大牛。
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公司的工作節(jié)奏正常,人都很nice,下班基本準(zhǔn)時,周末偶爾加班,可以倒休。加班補助沒有。公司的工作節(jié)奏正常,人都很nice,下班基本準(zhǔn)時,周末偶爾加班,可以倒休。加班補助沒有。