知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了福建新意科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀福建新意科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解福建新意科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
CyBill
福建新意科技有限公司 | java
公積金比例高。五險按外來人口最低交。沒有房補,也沒有交通補助。補充保險也沒有,就是公積金按照工資全額的12%來交
林子小
福建新意科技有限公司 | 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師
除了工資就中秋節(jié)過節(jié)費450元,生日購物卡150元,三八婦女節(jié)購物卡100元,公積金按全額工資的百分之12交,比較好
在福建新意科技有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上福建新意科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在福建新意科技有限公司工作的人10%的反饋不清楚,84%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上福建新意科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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軟件測試 | 9466 | 10000 | 8500 |
三十貓醬?
福建新意科技有限公司 | 售前/售后工程師
進去學(xué)習(xí)的沒有工資 學(xué)習(xí)了三周 轉(zhuǎn)正后加上補貼工資還可以 不過底薪不高 公積金按照最高比例交但是底薪不高交的也不會太多
林子小
福建新意科技有限公司 | 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師
公司就剛進去第一年有兩次加薪機會,一次幾百吧,然后后續(xù)就都沒加過了,好多人進去好多年了也沒加工資,除非你提離職,公司要挽留你的話會給你加工資
三十貓醬?
福建新意科技有限公司 | 售前/售后工程師
具體這些我還沒接觸到 售后工程師需要先去外駐點兩年 這個看個人有的人覺得挺好的 駐點完成后可以選擇留在原來公司也可以進去證券公司 所以想進證券公司的可以考慮當(dāng)做跳板
jeanywly
福建新意科技有限公司 | 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師
公司有年終獎,現(xiàn)在都是一個月工資的錢啦,然后之前都是4月底發(fā),全年提前到3月底,差不多就這個樣子,但是今年什么時候發(fā)也不知道,估計也是4月左右
在福建新意科技有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時下班,25%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上福建新意科技有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在福建新意科技有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上福建新意科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
CyBill
福建新意科技有限公司 | java
工作時間短。雙休,做內(nèi)網(wǎng)不怎么加班。入職就享有5天的年假。產(chǎn)品部那邊加班看項目進度。工作壓力還行。
林子小
福建新意科技有限公司 | 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師
工作節(jié)奏還好,如果是開發(fā),比較常加班,測試一般也要跟開發(fā)一起加班,一般一周兩天吧,周末偶爾需要加班,一般沒有加班補助。其他職位應(yīng)該還好
jeanywly
福建新意科技有限公司 | 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師
公司節(jié)奏相對比較快,個別項目組需求比較多,加班比較嚴(yán)重,正常一周加兩個晚上,一般到9點多快10點,沒加班基本6點走,周末偶爾加班,沒有加班補助