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中企動(dòng)力 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-04-29 23:00:31

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中企動(dòng)力工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中企動(dòng)力的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中企動(dòng)力福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)
? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作節(jié)奏

? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

中企動(dòng)力有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

芳
中企動(dòng)力 | 軟件工程師

什么福利都沒(méi)有，除了工資之外什么都沒(méi)有，什么都沒(méi)有，沒(méi)有年終什么福利都沒(méi)有，除了工資啥都沒(méi)有，什么都得自費(fèi)。

李揚(yáng)
中企動(dòng)力科技股份有限公司 | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

交通補(bǔ)助基本沒(méi)有分公司會(huì)自己組織一些戶外拓展活動(dòng)公積金按照最低技術(shù)繳納晉升機(jī)制相對(duì)透明，主要看個(gè)人業(yè)績(jī)

----- 更多福利補(bǔ)貼點(diǎn)評(píng) -----

社會(huì)保險(xiǎn)

在中企動(dòng)力工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中企動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在中企動(dòng)力工作的人10%的反饋不清楚,73%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中企動(dòng)力住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
銷售	3265	6000	1200
客戶代表	3184	5249	1750

所有中企動(dòng)力工資待遇(共275條)

工資漲幅

中企動(dòng)力一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

芳
中企動(dòng)力 | 軟件工程師

沒(méi)有漲薪機(jī)制，之前有個(gè)同事來(lái)了五六年了，工資還是五六年前的工資標(biāo)準(zhǔn)，跑去提漲薪，人力說(shuō)我們就沒(méi)有漲薪的制度。

李揚(yáng)
中企動(dòng)力科技股份有限公司 | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

三個(gè)月一個(gè)考核周期，業(yè)績(jī)達(dá)成就晉級(jí)，每次晉級(jí)底薪增加600左右，主要收入還是看業(yè)績(jī)提成，工資計(jì)算比較簡(jiǎn)單透明，能者多賺

年終獎(jiǎng)

中企動(dòng)力有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

Bulingbuling
中企動(dòng)力科技股份有限公司成都分公司 | 客戶管家

沒(méi)有年終獎(jiǎng)，節(jié)假日可能給點(diǎn)禮品，比如說(shuō)中秋端午，其他就啥都沒(méi)有，沒(méi)了沒(méi)了沒(méi)了沒(méi)了，要湊夠40字

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在中企動(dòng)力工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中企動(dòng)力是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在中企動(dòng)力工作的人57%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中企動(dòng)力周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。