山東萊鋼建設 有限公司 23人分享
山東萊鋼建設 有限公司 23人分享
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職朋用戶
山東萊鋼建設 有限公司 | 技術員
工作節奏慢，關鍵節點需加班，領導管理人性化，職工待遇差別大。工種分的細致，看似都有人管，一旦出了問題，互相推卸責任。最大的問題在于工資不高，大家無積極性。
在山東萊鋼建設 有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東萊鋼建設 有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在山東萊鋼建設 有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
康
山東萊鋼建設 有限公司 | 項目經理
公司漲工資比較慢，工資隨職位走，只有職位提高了，工資才能提高；公司五險一金都有，工作壓力不大，只是工資很低。
職朋用戶
山東萊鋼建設 有限公司 | 技術員
看不出來，工資漲了，獎金降了。薪酬體質非常不完善，會干的的累死，不會干的閑死，企業人員多，每年接的活根本不夠職稱企業工人的工資，
無問
山東萊鋼建設 有限公司 | 項目副經理
公司沒有年終獎，但項目上有目標責任書兌現獎，大約半年兌現一次，需要繳納風險抵押金，繳納數額根據項目及人員多少確定，大約在2萬左右。
在山東萊鋼建設 有限公司工作的人40%的反饋基本準時下班,40%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東萊鋼建設 有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在山東萊鋼建設 有限公司工作的人30%的反饋周六經常加班,50%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東萊鋼建設 有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
無問
山東萊鋼建設 有限公司 | 項目副經理
總經理 副總經理 項目經理 項目副經理 ，公司晉升機會不大，基本上都是關系戶，很少完全沒有根基的，大部分是老一輩就在這個公司工作，一般就是論資排輩，啥時候輪到你就全憑運氣，有的時候都是你自己爭取不來的，能力體現不出來
耐心隨和
山東萊鋼建設 有限公司 | 施工員
晉升機會基本沒有，各個級別工資和社會水平差不多，有項目經理，施工員，資料員，技術員，實習生等，實習工資一般，
姜志文
山東萊鋼建設 有限公司 | 施工員
氛圍一般，基本都是都是關系戶，領導基本上都是萊鋼子弟，鋼二代或者鋼三代，沒有關系不好升值，領導水平也都一般，不太建議去萊鋼發展，除非你有關系。
姜志文
山東萊鋼建設 有限公司 | 施工員
節奏較慢，一般不下加班，一個月可以休息四天，周末單休，有取暖補貼，五險一金，沒有加班補助，員工大多數是萊鋼子弟，適合養老
耐心隨和
山東萊鋼建設 有限公司 | 施工員
公司屬于慢節奏的那種，你想保消個東西得倆月，下班上班時間很準時，很少加班，加班沒有補助，偶爾領導心情好了會給一點獎金，
姜志文
山東萊鋼建設 有限公司 | 施工員
工作壓力不大，項目經理基本都是萊鋼子弟，大多數都沒有上進心，都在混吃等死，對下面的員工要求也不嚴，除非你得罪了他，不然他基本不會給你壓力。
耐心隨和
山東萊鋼建設 有限公司 | 施工員
工作壓力不大，大部分領導人品都很好，同事之間沒啥可掙得，上下班時間很及時，一般不加班，領導很少給員工施加壓力，除非是不想讓你在那里干了