華泰證券股份有限公司 724人分享
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為了幫助職業圈網友能夠及時了解華泰證券股份有限公司的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題，職業圈小編把剛獲得的華泰證券股份有限公司面試經驗馬上編輯好，快速提供給大家，以便能夠盡快幫助到有需要的人。
面試的職位是財富顧問。
校園招聘，網上申請之后做了測試題，收到了面試通知。
分成三個小組，群面，無領導小組討論。
然后是多對多面試，面試官拿著每個人的簡歷隨機抽人針對經歷問問題。
在騰訊某子公司blabla數字化項目中起到的作用
項目中承擔了什么職責
如何應用到實際工作中
面試的職位是投資顧問。
面試的崗位是財富中心投資顧問，一共有兩輪面試，都是半結構化面試，第一輪是營業部面試，由營業部總經理、副總經理和兩位資深投顧參加面試，主要圍繞簡歷以及對華泰和投顧崗位的了解展開；二面是南京分公司和總公司一起面，就涉及到自己的資源問題，以及對完成試用期指標任務的規劃。
1.對華泰的認識
是唯一一家總部不在北上廣，誕生于本土成長于本土的的一家頂級券商，也是首家在上海、香港和倫敦三地上市的中國金融機構，應該說兼具本土優勢和全球影響力，無論是整體規模、業務收入還是財富管理客戶數華泰都位于券商的頭部。
華泰也是一個非常開放的平臺，守正創新一直是華泰的基因和文化，作為資本市場改革的踐行者和券業發展的推動者，這么多年無論是數字化轉型還是全產品線的打造華泰一直走在市場前沿，專業投研能力和數字化平臺、牌照持有、產品序列以及風控管理等方面華泰都具有非常獨特的優勢。
2.對財富管理市場的認識
3.計劃如何完成試用期的指標
面試的職位是投資顧問助理。
因為是調劑崗位，所以對面試的崗位沒有經驗加上準備時間短。面試官看到簡歷基本就pass我了，因為之前的實習經歷和個人經歷顯示我都不是很適合做前臺業務，所以只是簡短的問了一下。
能否面對業務崗的壓力？是否在上海有一定的人脈？
感覺基本pass妥妥的，所以后面基本為了湊時長在簡短的聊天。面試官本身提出的問題沒有太大意義，但聊天里知道了這個崗位壓力很大，需要完成kpi之類的。
面試的職位是金工實習生。
因為是日常實習,僅有一次電話面試。問了簡歷里寫過的實習經歷，具體做了哪些工作，問了里面寫的課程作業是用什么編程語言完成的，并且詳細讓我介紹了一下策略的邏輯。然后簡單問了幾個指標的計算方法，雖然我應該是答錯了，但是電話直接告訴說可以最近就來on site實習了。
上面已經寫過了，面試官根據簡歷問了以往的實習經歷和具體工作內容，還有簡歷里提到的項目的細節。除此之外就是策略指標的計算方法
面試的職位是財富管理專員。
面試官（微笑）：“請用1分鐘介紹自己，并說明為何選擇華泰？”
面試官：“假設客戶風險偏好低，但市場波動大，如何推薦產品？”
候選人：“優先配置固收+類產品，強調安全邊際，同時用數據演示歷史回撤控制能力。”
面試官點頭：“反問環節？”
候選人：“華泰在財富管理轉型中，如何平衡標準化服務與高凈值客戶定制需求？”
面試官（微笑）：“請用1分鐘介紹自己，并說明為何選擇華泰？”
“假設客戶風險偏好低，但市場波動大，如何推薦產品？”
“華泰在財富管理轉型中，如何平衡標準化服務與高凈值客戶定制需求？”
你覺得財務管理崗位需要具備哪些能力
面試的職位是管培生。
線上面試，多對一半結構化面試，主要詢問簡歷問題，參加活動，簡歷深挖，實習經歷，獎項等等。以及后續職業規劃，為什么選擇華泰證券
1.簡歷：學習背景，實習經歷，在校活動
2.職業發展
3.工作預期
4.為什么選擇這一行業