民生證券管培生面試經驗：

面試的職位是管培生。

面試過程

第一次群面，大概7個人，但不全部來自申請同一職位的人。先自我介紹，然后問想去后臺還是前臺。第二次面試是分部負責人，單面，問的偏銷售的問題。面試官倒是很親切，可以說是整個春招里感覺最好的一次面試，很真誠。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹。為什么想來證券行業。為什么選擇這個城市。如果有target customer如何去建立聯系

民生證券渠道拓展面試經驗：

面試的職位是渠道拓展。

面試過程

1v1面試，HR主持視頻會議，問題全部由部門領導提出，面試僅10分鐘，主要是簡單的聊天和情況了解，有點壓力面試的意思，但是心態放平就不會太感覺到。

面試過程中面試官提了哪些問題

個人介紹、崗位匹配度、為什么選擇這個崗位、談談優勢和劣勢、還有一些壓力問題（我由于網絡問題遲了幾分鐘進入會議，面試官說給我時間說服他相信我不是一個不守時的人）

民生證券銷售交易崗面試經驗：

面試的職位是銷售交易崗。

面試過程

秋季招聘，首先投遞簡歷，兩個志愿，第一志愿債券承做沒有過，后續有hr通知，微信發面試鏈接，一面感覺不錯，但后續沒有消息

面試過程中面試官提了哪些問題

面試首先自我介紹，由于以為是第一志愿債券承做，自我介紹偏重承做經驗，介紹完后馬上被反問對銷售交易崗位的理解，后續交易的實習經驗，反問問了利潤考核，說是剛開始沒有

民生證券系統運營面試經驗：

面試的職位是系統運營。

面試過程

一開始面試官大概介紹了一下負責面試的人員。有民生證券科技部的經理。面試官很客氣，他自己介紹完之后就開始了正式的面試環節。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.問了關于簡歷上實習的項目的經歷，是不是一個人做的，上沒上線，多大的工程量。
2.問了畢業之后想去哪里發展。
沒有問什么具體的技術細節和八股文。