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面試的職位是售前。
群面,給定時間內小組討論出統一答案,一人總結匯報。類似于辯論,但是還是以小組為單位,面試者都有對口經驗,總的來說還是非常不錯的。
面試官抽查詢問,X號你在發言過程中沒有說太多話為什么,y號:你覺得哪一個同學的發言最有用為什么。之后就是反問了。
面試的職位是安全服務工程師。
一面主要由面試官詢問校園生活經歷,有沒有ctf比賽,信安比賽的經歷,對未來的規劃
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面試的職位是售前產品經理。
面試過程相對比較簡單,主要是針對過往的經歷來進行提問,更關注學習能力和臨場反應的能力,對于專業能力目前相對來說還不是很看重。
面試官主要問的問題有:大學期間主要有哪些比較難忘的經歷,經歷過比較困難的事是什么,你是怎么去解決的?為什么會選擇這個崗位?你對自己的職業發展有沒有什么規劃?
面試的職位是售前/后工程師。
當時面試還挺輕松,大家都比較和諧,每個人可以根據自己的想法說出自己的觀點,也沒有誰非要搶答而表現自己,總體來說面試氛圍不錯
當時因為疫情進行的線上面試,十個人一個會議室,討論的題目是領導交給你一個事情,但你手頭有很重要的工作,應該怎么權衡
面試的職位是安全服務工程師。
單面壓力面,半結構化面試,專業問題很多,還問了一些跟家庭有關的問題,壓力給滿,快問快答,體驗不好。
之前有沒有面試過?拿到OFFER了嘛?
有沒有類似的工作經驗?
路由轉發
動態路由靜態路由
路由表的刷新時間
印象深刻的CTF題目
在學校擔任過的職務,組織的活動,做過的項目?
適合做什么工作
有沒有報班培訓過?
有沒有做過真實的滲透?做過幾次?都是什么?
你覺得這工作是做什么的?
如果網站上被掛黑鏈,你會怎么探查?
如果主機被掛了挖礦病毒,你會怎么查日志?
如果WINDOWS遠程登錄失敗,日志編號多少?
家庭環境?父母收入?
組件漏洞,WEBLOGIC反序列化原理與利用?
半序列化和全序列化?
有什么想問我的?
面試的職位是遠程服務工程師。
面試官上場直接說大家應該了解無領導小組討論吧,然后其他人都說了解,根本沒介紹,題主第一次參加吃了大虧。后面分為兩個小組,基本是誰聲音大誰表現好,面試官在一旁拿著簡歷看,最后基本也是選擇了985和211的幾位同學。
政府為實現城市發展,實現城市招商引資,從民生、環境、交通等各方面考慮。在建設廣場,寫字樓,交通指揮中心,公園,商場等十幾項中選擇6項。15分鐘統一意見,選出一個代表,并說明為什么?