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工資不會(huì)普調(diào)，1年沒漲工資，當(dāng)時(shí)新成立的團(tuán)隊(duì)，管理比較粗糙，只有競聘組長才可能漲工資，普通專員基本不會(huì)漲工資。

薪資漲動(dòng)幅度還行，很滿意，培訓(xùn)體系完善，實(shí)習(xí)入職就有業(yè)務(wù)各個(gè)部門進(jìn)行培訓(xùn)，從企業(yè)文化到具體工作內(nèi)容等，對員工關(guān)懷也很深

公司一般1年左右漲工資。工資漲幅在百分之8左右,酬薪體系較為完善,待遇不錯(cuò)的一家公司。但是上班強(qiáng)度比較大。整體來說一份付出一份收入 公司薪酬體系完善,每年一次考試晉升,漲幅800-1000一個(gè)檔,看個(gè)人情況,競聘什么崗位就什么工資,證書補(bǔ)助較多,可以多考

看個(gè)人能力和表現(xiàn)，能力好，業(yè)績完成很OK，就可以升級(jí)同是也加任務(wù)，很累很辛苦的，一天都在打電話，嗓子又問題是正常的

工資降的很明顯，之前很賺錢，年薪10w現(xiàn)在1個(gè)月工資過萬的還得弄個(gè)什么榜，薪酬體系不完善，好領(lǐng)導(dǎo)么有好市場，好市場沒有好領(lǐng)導(dǎo)，真心不建議來

實(shí)習(xí)生待遇也是100一天呀，而且他們薪酬保密做得挺嚴(yán)的，都不透露自己的薪酬，基本了解RPO組的基本薪酬4000+提成，不過提成貌似挺多的，大家積極性也很強(qiáng)的樣子，反正招聘旺季就沒看過正式員工準(zhǔn)時(shí)下班的，都8.9點(diǎn)，甚至10點(diǎn)，11點(diǎn)也有