智聯(lián)招聘 679人分享
智聯(lián)招聘 679人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了智聯(lián)招聘工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀智聯(lián)招聘的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解智聯(lián)招聘福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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智聯(lián)招聘 | 銷售
公積金，其他沒(méi)有房補(bǔ)，工作氛圍比較輕松，就是業(yè)績(jī)壓力大，交通補(bǔ)貼沒(méi)有，飯補(bǔ)也沒(méi)有，都是自己帶飯省錢，電話有個(gè)數(shù)限制
啟明星
智聯(lián)招聘 | ka客戶經(jīng)理
正常的五險(xiǎn)一金拔吧，沒(méi)有什么輔助，跟其他公司比沒(méi)有什么太大哦優(yōu)勢(shì)，過(guò)節(jié)會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)小禮品。
在智聯(lián)招聘工作的人65%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),20%的反饋都沒(méi)有,12%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上智聯(lián)招聘社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在智聯(lián)招聘工作的人11%的反饋不清楚,61%的反饋有,26%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上智聯(lián)招聘住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 1995 | 3000 | 1000 |
| hr實(shí)習(xí)生 | 1750 | 2000 | 1000 |
| rpo實(shí)習(xí)生 | 2133 | 2400 | 2000 |
| hr人事專員 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 校園大使 | 2750 | 4000 | 1500 |
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智聯(lián)招聘 | 效果運(yùn)營(yíng)
工資不會(huì)普調(diào)，1年沒(méi)漲工資，當(dāng)時(shí)新成立的團(tuán)隊(duì)，管理比較粗糙，只有競(jìng)聘組長(zhǎng)才可能漲工資，普通專員基本不會(huì)漲工資。
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智聯(lián)招聘 | 交付中心實(shí)習(xí)生
薪資漲動(dòng)幅度還行，很滿意，培訓(xùn)體系完善，實(shí)習(xí)入職就有業(yè)務(wù)各個(gè)部門進(jìn)行培訓(xùn)，從企業(yè)文化到具體工作內(nèi)容等，對(duì)員工關(guān)懷也很深
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智聯(lián)招聘 | 效果運(yùn)營(yíng)
說(shuō)是有一個(gè)月的年中獎(jiǎng)，7月份發(fā)，但是只發(fā)基本工資，績(jī)效不發(fā)，比較扣扣嗖嗖，給裁員賠償?shù)臅r(shí)候也是只發(fā)基本工資，要不接受就拖著你，區(qū)別對(duì)待，有點(diǎn)惡心的手段。
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北京網(wǎng)聘咨詢有限公司(智聯(lián)招聘) | 售前顧問(wèn)
有，每年7月發(fā)放，一般是一個(gè)月的薪水。不屬于延遲發(fā)放，智聯(lián)的財(cái)務(wù)年就是每年7月到次年6月，財(cái)年過(guò)完的7月立馬發(fā)雙薪
在智聯(lián)招聘工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上智聯(lián)招聘是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在智聯(lián)招聘工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上智聯(lián)招聘周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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智聯(lián)招聘 | 效果運(yùn)營(yíng)專員
早9晚6，基本都是準(zhǔn)點(diǎn)上下班，加班比較少，而且有雙休，整體性價(jià)比還行，就是成長(zhǎng)性比較低，年假是5天。
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智聯(lián)招聘 | 交付中心實(shí)習(xí)生
分淡季和旺季，旺季普遍存在加班現(xiàn)象，且周末可能要加班，淡季就會(huì)很閑，準(zhǔn)時(shí)下班周末也不加班
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智聯(lián)招聘 | hr人事專員
專員，主管，經(jīng)理，總監(jiān)，總經(jīng)理，沒(méi)有晉升渠道，主要看領(lǐng)導(dǎo)是否賞識(shí)，賞識(shí)可以直接提拔，總體待遇低，銷售工資高一點(diǎn)
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智聯(lián)招聘 | 校園大使
有很多個(gè)部門，我去的是項(xiàng)目執(zhí)行那一塊的，就是要外出做宣講會(huì)當(dāng)初是師兄師姐推薦過(guò)來(lái)做兼職的，外出執(zhí)行挺辛苦的吧，有一些項(xiàng)目做到晚上9點(diǎn)才下班。
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智聯(lián)招聘 | hr人事專員
工作氛圍濃厚，每月考核任務(wù)很重，一般要十分努力才能完成，領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)比較好相處，極少數(shù)脾氣暴躁，不好相處，需要抗壓能力很強(qiáng)才能勇敢做下去，不能抗壓的話，不建議來(lái)
職朋9409276
智聯(lián)招聘 | 校園大使
很好，工作環(huán)境好，氣氛融洽，員工對(duì)實(shí)習(xí)生，兼職都很好，特別是外出做項(xiàng)目的人，對(duì)我們兼職很好，包飯，有一些好的還會(huì)給我們補(bǔ)足時(shí)間。
風(fēng)兒吹來(lái)
智聯(lián)招聘 | 交付實(shí)習(xí)生
目前還比較輕松，校招季會(huì)比較忙。周末現(xiàn)在沒(méi)有加班情況，加班算考勤，有工資。下班很準(zhǔn)時(shí)，但校招季會(huì)根據(jù)項(xiàng)目情況，下班時(shí)間不確定，項(xiàng)目上會(huì)有補(bǔ)助。
吉豬
智聯(lián)招聘 | 項(xiàng)目經(jīng)理
春招和秋招的時(shí)候回比較忙，經(jīng)常加班到八九點(diǎn)，年末結(jié)算也是真的閑，周末不需要加班，但是客戶找的話還是會(huì)比較忙，沒(méi)有加班補(bǔ)貼，九點(diǎn)后的車費(fèi)可以報(bào)銷
職朋9448687
智聯(lián)招聘 | 銷售
自己比較大，需要做業(yè)績(jī)，完不成會(huì)影響考核，這個(gè)主要看自己情況吧，有人喜歡挑戰(zhàn)高薪，確實(shí)可以嘗試下
風(fēng)兒吹來(lái)
智聯(lián)招聘 | 交付實(shí)習(xí)生
工作壓力不算大，主要辦公室的小伙伴們大多都是同齡人，相處起來(lái)比較輕松，辦公室有很多零食儲(chǔ)備，老板人也很好，工作努力做好不會(huì)有什么問(wèn)題。