HR提前三十分鐘給了我面試視頻鏈接，這是我校園招聘第一次面試，除了一開始有些緊張之外，整個面試過程還是十分順利的，問的最多的就是項目經歷還有項目過程中遇到的難題，開心的是HR還夸我有專門提前了解過他們公司，這一點令HR很有好感。且HR目前有意向讓我做校園大使。

（1）你能做個簡單的自我介紹嗎？
（2）我看到簡歷里你的項目經歷十分豐富，可以描述一下你印象最深刻的一次嗎？以及在這個項目過程中你擔任了什么樣的角色？印象最深的一件事情是什么？小組里一共有多少人？是如何分工的？項目中你最大的收獲是什么？項目中你們獲得了什么樣的結果？有什么不足的地方？如果要你重新來一次的話你會怎么做來完善此次項目？整個項目過程中你們是否遇到了什么困難或者沖突，是如何解決的？
（3）你認為團隊協作最重要的幾個關鍵詞是什么？
（4）你的老師是如何評價你的？
（5）四六級分數以及班級排名？
（6）你是獨生子女嗎？
（7）意向工作城市可以接受哪些？
（8）如果你是校園大使的話，你會如何安排來讓更多人向本公司投簡歷？假如說需要你完成100份的簡歷數，你會采取哪些措施來達到這一目標？
（9）你還有哪些問題嗎？

郵件通知預約時間，我約的1點，去了才發現大家都不按時間來。簽完到交簡歷后直接進去無領導小組，試題為你作為客戶經理，客戶覺得你空調噪聲大，同時，上門安裝讓客戶覺得不滿意，與安裝員產生矛盾，要退貨，讓你提出一個方案。我說的比較少，最后方案包括兩類，立刻道歉，提出補償，同時解釋空調無質量問題。

一面掛了，然后無領導直接出結果，發現說話比較多的人都過了，然后還有學歷較高的人盡管話不多也過了。證明學歷和溝通能力是優選項。
1.自我介紹
2.為什么投運營管理這個崗？
3·職業規劃

目前只有兩輪面試，第一輪是ai口語面試，5個問題，然后第二輪是技術面試，沒有問專業知識，可能是因為我沒有寫，問了我的實習經歷，主要談論實習經歷，也問了問我對996的看法。

1，簡單介紹一下自己。
2，能否用英文介紹一下自己的家鄉？
3，實習經歷期間的主要工作是什么？
4，具體負責事項，怎么處理。
5，工作城市意向。
6，有什么想了解的問題

等群面，群面過后一對一，首先應該是hr，校友小姐姐，很好看，溫柔中帶點嚴肅，問題較為常規。緊接著就等通知，應該是hr主管面，因為本身就是人資部門，感覺大叔有點油膩，不是很喜歡，最后給個任務讓回去做，說這是給我的機會，后面想著不是很適合這種面試，也沒有特別想去這一家，而且一直很扯，細節就不描述了，反正感覺和自己價值觀不是很對口的一家公司，果斷放棄了。

1.群面，關于教育的問題，開放討論
2.一對一
對人資的了解，招聘渠道，招聘流程，讓你組一個團隊，怎么去組
家庭情況，意向城市等
問了我的專業，以及為什么要跨專業
調查本校小語種專業就業情況并給反饋，作為一個能力的考核

本來是現場面的，我因為有事就做了調整。hr半夜十二點給我打電話問我之后第三天早上能不能參加。面試官不是hr，面試開始五分鐘才到，并且沒有提前看我的簡歷，開口第一句話就是我不會技術也沒有營銷經驗....

1. 你沒有技術知識，也沒有營銷經驗，為什么要投我們崗位呢？
2. 對海能達的了解。
3. 你覺得你有什么技能或知識能夠勝任這個職位？

一面大概18-20分鐘。線上視頻面試。然后提前5分子進會議。整體比較輕松，沒有壓力面的感覺。探討技術。

自我介紹，然后就開始問項目，一些難點什么的，然后感興趣會繼續問。然后問了前端框架，我說我熟悉react，了解vue。所以就只問了react的八股。