HR提前三十分鐘給了我面試視頻鏈接，這是我校園招聘第一次面試，除了一開始有些緊張之外，整個面試過程還是十分順利的，問的最多的就是項(xiàng)目經(jīng)歷還有項(xiàng)目過程中遇到的難題，開心的是HR還夸我有專門提前了解過他們公司，這一點(diǎn)令HR很有好感。且HR目前有意向讓我做校園大使。

海能達(dá)技術(shù)支持面試題

（1）你能做個簡單的自我介紹嗎？
（2）我看到簡歷里你的項(xiàng)目經(jīng)歷十分豐富，可以描述一下你印象最深刻的一次嗎？以及在這個項(xiàng)目過程中你擔(dān)任了什么樣的角色？印象最深的一件事情是什么？小組里一共有多少人？是如何分工的？項(xiàng)目中你最大的收獲是什么？項(xiàng)目中你們獲得了什么樣的結(jié)果？有什么不足的地方？如果要你重新來一次的話你會怎么做來完善此次項(xiàng)目？整個項(xiàng)目過程中你們是否遇到了什么困難或者沖突，是如何解決的？
（3）你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)協(xié)作最重要的幾個關(guān)鍵詞是什么？
（4）你的老師是如何評價你的？
（5）四六級分?jǐn)?shù)以及班級排名？
（6）你是獨(dú)生子女嗎？
（7）意向工作城市可以接受哪些？
（8）如果你是校園大使的話，你會如何安排來讓更多人向本公司投簡歷？假如說需要你完成100份的簡歷數(shù)，你會采取哪些措施來達(dá)到這一目標(biāo)？
（9）你還有哪些問題嗎？

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郵件通知預(yù)約時間，我約的1點(diǎn)，去了才發(fā)現(xiàn)大家都不按時間來。簽完到交簡歷后直接進(jìn)去無領(lǐng)導(dǎo)小組，試題為你作為客戶經(jīng)理，客戶覺得你空調(diào)噪聲大，同時，上門安裝讓客戶覺得不滿意，與安裝員產(chǎn)生矛盾，要退貨，讓你提出一個方案。我說的比較少，最后方案包括兩類，立刻道歉，提出補(bǔ)償，同時解釋空調(diào)無質(zhì)量問題。

海能達(dá)運(yùn)營管理面試題

一面掛了，然后無領(lǐng)導(dǎo)直接出結(jié)果，發(fā)現(xiàn)說話比較多的人都過了，然后還有學(xué)歷較高的人盡管話不多也過了。證明學(xué)歷和溝通能力是優(yōu)選項(xiàng)。
1.自我介紹
2.為什么投運(yùn)營管理這個崗？
3·職業(yè)規(guī)劃

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先自我介紹，每人一分鐘左右。然后給了十分鐘讓小組討論，然后闡述理由，最后把草稿紙也收上去了。

海能達(dá)項(xiàng)目經(jīng)理面試題

給了我們一張紙，然后給了一個排序題，用有限的20萬做幾件事，按照先后排序，并且分組說出自己的理由。

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