先進(jìn)行了一個小型宣講會，全場大概有30人左右，宣講會持續(xù)了1個多小時，結(jié)束后立馬進(jìn)行面試，面試是HR+部門總面試的形式，沒有無領(lǐng)導(dǎo)討論。

你對成本崗的理解？
你以后的職業(yè)規(guī)劃？
你覺得這次實(shí)習(xí)能給你帶來什么？
我看你只有兩端實(shí)習(xí)經(jīng)歷，之前的寒暑假都去干什么了呢？
緊接著針對個人簡歷進(jìn)行提問，最后是反問環(huán)節(jié)，我問了部門總成本崗最重要的能力是什么。

在應(yīng)屆生求職網(wǎng)上投遞了簡歷，首先時問了一些對房地產(chǎn)行業(yè)的看法，然后確定了面試的時間，大概就是之后的一周，HR小哥哥人很好

問了對房地產(chǎn)的的看法，問了 為什么選擇這個行業(yè)，以及畢業(yè)論文的創(chuàng)新點(diǎn)在哪里。主要就是考察你會不會說話，態(tài)度一定要好，一直都不緊張，很好

先是一個年輕的hr姐姐電話溝通，初步溝通之后hr經(jīng)理姐姐視頻面試。hr姐姐人很好，問的問題也沒有攻擊性，就是聊聊天。面試感覺不錯，當(dāng)天出結(jié)果。

問到如何了解公司、為何選擇公司、已經(jīng)參加的面試及結(jié)果。問到印象深刻的事情以及專業(yè)證書的考試情況。對公司做了一些介紹。總體來說圍繞簡歷。

宣講會后接到電話通知群面。群面就在學(xué)校的一間教室。
題目是為飛機(jī)零件生產(chǎn)廠選址。
整個過程比較輕松，我本來是timer，討論過程中爭吵太多了，我只好去當(dāng)個leader去引導(dǎo)大家把問題結(jié)果討論出來。

1.問了一個同學(xué)覺得哪位同學(xué)對團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)最大。答：第三位和第四位同學(xué)。（我是第三位）
2.讓另外一個同學(xué)選出一個得分最高的和一個得分最低的同學(xué)。答：我被選為得分最高的那個。
3.結(jié)果是我被刷了，自己分析原因是我作為一個leader，但是團(tuán)隊(duì)討論出來的結(jié)果并不夠好。很難受，但是沒辦法。

人力和專業(yè)一對一面試，專業(yè)面試詢問了樁基工程相關(guān)問題，簽證變更等相關(guān)問題，人力面詢問了家庭情況，個人職業(yè)發(fā)展趨勢，個人優(yōu)勢及性格特點(diǎn)等問題，

個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；個人性格特征；為何選擇寧波這座城市而非回老家發(fā)展；對于團(tuán)隊(duì)協(xié)作中自己的角色定位是怎么樣的；簡單的個人介紹

初面是壓力群面，兩個hr輪流問問題，深挖簡歷內(nèi)容
復(fù)面是部門負(fù)責(zé)人單面，主要問一些職業(yè)規(guī)劃，個人能力素養(yǎng)之類的

1.自我介紹？
2.有哪些能力和職位匹配？
3.和別人比較有什么優(yōu)勢？
4.職業(yè)生涯規(guī)劃？
5.求職地區(qū)意向？