第一面 財務(wù)科長，面試半小時左右，先科長提問，再人力簡單提問和介紹，人力問的就是非專業(yè)問題，比如離職原因，為什么要在這個階段選擇離職，家離公司遠近等等。

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首先自我介紹和職業(yè)規(guī)劃，跳槽原因，薪酬計提和發(fā)放的會計分錄，根據(jù)簡歷上的描寫回答問題，比如我的就是業(yè)財融合落實舉例如何做的。

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先做一套試卷，然后科長部長面試，問簡單的財務(wù)問題，都是基礎(chǔ)財務(wù)知識，然后問能不能加班，問個人職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的

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你的職業(yè)規(guī)劃，稅種，怎么提高公司經(jīng)營，有加班能否接受加班，問個人職業(yè)規(guī)劃，公司需要加班，為何選擇制造業(yè)的原因等其他問題

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所屬科室領(lǐng)導(dǎo)直接面試，了解對公司的運營情況，本人工作態(tài)度情況，以及對面試崗位的了解

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1、公司是做什么的
2、本人對待工作態(tài)度如何
3、會不會隨時更換工作
4、對于面試的崗位的理解描述

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