航天晨光股份有限公司 97人分享
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人事負責記錄，一個主管一個技術，主要問的是研究所期間做的項目相關的問題，問你用的什么軟件設計的，沒什么專業性的問題，主要就是聊一聊項目相關的問題。
面試官問的面試題：航天晨光股份有限公司研發工程師面試題
這些項目中你承擔了什么角色，在項目中你遇到了那些問題你是怎么解決的，你家是哪里的，如果讓你去溧水你能接受嗎？面試過了可能會讓你去溧水分廠這一點得考慮清楚。
先是HR電話溝通一些基本情況，然后去公司總部進行專業面試，幾個領導坐一排對簡歷上的經歷進行提問。
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主要還是針對簡歷上的項目進行展開提問；
在推進項目的過程中有沒有遇到什么困難；
主要學習了哪些課程，對你有什么幫助；
自我介紹
對企業的了解
職業規劃
整個面試過程比較輕松的一男一女，然后他主要是問你經理做了什么，然后其次你要準備好對奇的了解問題。
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一般他會讓你先自我介紹，然后他會看你的簡歷，根據你的簡歷的優缺點，他會問你的優點你做的事情過程，你要跟他說其次為什么要讓他公司，然后要了解他們公司的情況，第三要自己在未來的職業規劃吃什么。