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如果不是真的認可新東方的文化，請千萬不要去浪費時間。面試為期三天，還需要帶洗漱用品，前提是第一天沒有通過的同學當天就會被遣送回來。早上八點就要報道，到了之后負責人一頓安利新東方。最搞笑的是他們以加班為榮，007還很開心。某人力高管在160多候選人面前當眾說出nb這種粗俗的話臉不紅心不跳，本人實在難以茍同。管培入職前三個月要做客服，聽到這我以已經想起身離開了。群面和下午的筆試題目都很奇葩，最重要的是下午3v2面試結束后沒通過的人直接要離開，也就是說下午的筆試題他們看都不看。請問作為一個教育集團，為什么如此不尊重別人的腦力成果？或者可以說，這么大體量的管培生面試，新東方的員工沒有一個可以想出如何規避這些不必要的麻煩嗎。槽點太多，就不一一分享，希望大家去新東方面試前好好考慮，畢竟我覺得整個公司的基調就是那樣的。

1.覺得你在小組面試中起了什么作用？ 2.覺得你旁邊的面試者起了什么作用？ 3.工作中遇到的困難？